Agent-e polyvalent épicerie sociale

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Management Non Descriptif de l'emploi L’agent/agente assure des missions polyvalentes de logistique, d’accueil et d’encaissement des usagers de l’épicerie sociale. Celle-ci est ouverte 2 demi-journées par semaine.
Il/Elle participe à l’animation de l’épicerie sociale en lien avec une équipe de bénévoles.
Il/Elle assure le remplacement de la mission de chauffeur de minibus en lien avec les associations de personnes âgées de la ville, signataires de la convention. Missions / conditions d'exercice Assure la logistique de l’épicerie sociale.
Accueille et conseille les usagers sur l’espace de vente de l’épicerie sociale.
Assure l’enregistrement et l’encaissement des produits de l’épicerie sociale, en alternance avec les chargés d’accueil du CCAS.
Participe à l’animation du lieu.
Gère l’entretien du matériel et des locaux de stockage.
Tâches administratives en lien avec les missions de la responsable de l’épicerie.
Supplée la personne en charge du minibus (9 places) en lien avec les associations de personnes âgées.
Réalise des tâches diverses se rapportant à l’activité de la direction, à la demande de sa hiérarchie et participe à des actions ponctuelles en lien avec la direction et les élus de référence. Profils recherchés SAVOIR :
Pas de diplôme particulier cependant, disposer d’un intérêt pour l’action sociale et l’activité « commerciale » (marketing et gestion comptable).
Manifester un intérêt pour le public des personnes âgées et à mobilité réduite .
Disposer du PSC1 (et ou être SST).
Permis B obligatoire (boite manuelle).
La maitrise d’une langue étrangère est un plus.

SAVOIR FAIRE :
Etre rigoureux et organisé.
Savoir planifier son activité.
Savoir gérer des stocks et des plannings .
Savoir rendre compte de son activité et signaler les difficultés à sa hiérarchie.
Savoir effectuer des tâches de maintenance et d’entretien de premier niveau.
Etre en capacité d’utiliser un logiciel métier, une caisse, les outils bureautiques et internet
Pouvoir accueillir et s’adapter à des publics diversifiés.
Savoir réagir en cas de conflits.
Respecter les règles de gestes et postures.
Respecter les règles d’hygiène et de sécurité.

SAVOIR ETRE :
Etre disponible et s’adapter aux besoins de la structure
Disposer d’un bon relationnel
Etre autonome.
Etre à l’écoute.
Savoir travailler en équipe.
Savoir faire preuve d’une grande souplesse et de faculté d’adaptation et d’anticipation.
Avoir le sens du service public et en respecter les valeurs.
Faire preuve de discrétion.
Respecter la confidentialité des situations et/ou des informations.