Contexte général :
L'équipe développement des composants a la charge de la mise au point des composants (boutons, kits cuir, pièces métalliques, sangles, passementerie pour le Prêt à porter Femme chez Hermès. L’assistant développement composants sera amené à travailler avec les fournisseurs et en interne : le développement produit (chefs de produit chaine et trame, maille et cuir), le pôle lancement, les développeurs Tissus et Cuirs ainsi que le stock.
Alternance d'une durée 12 mois à pourvoir à partir de septembre 2026. Basée à Pantin (Station Hoche, Ligne 5 du métro).
A ce titre, vos principales missions seront :
Développement composants :
Vous épaulez les développeurs composants dans leur missions opérationnelles au quotidien :
1. Suivi des développements en soutien aux développeurs composants du service
2. Relance fournisseur pour les réceptions d’échantillonnage et de prix
3. Mise à jour quotidienne des supports de collection (boards et fly cases)
4. Aide à la mise à jour des informations dans PLM et à leur vérification
5. Envoi et suivi des développements coloris et relances fournisseurs
6. Contrôle de la conformité coloris à la réception en collaboration avec les développeurs
7. Lancement et gestion des teintures en phase de lancement
8. Gestion de l’archivage des documents et échantillons liés aux développements
9. Création des classeurs de Masters destinés à la passation en production
Achats de collection :
Vous collaborez avec l’acheteuse de collection afin de garantir la validation et la réception des commandes de collection dans le système et de leur entrée en stock.
10. Soumission des échantillons reçus en commande pour validation aux développeurs
11. Préparer les éléments nécessaires aux expéditions pour les mises au point teinture (échantillons de matières, cuirs, fils, teintures).
12. Réceptionner les commandes physiquement et dans le système
13. Organiser leur mise en stock et gérer le suivi des archivages.
14. Mettre à jour les outils de suivi des stocks tampon
Profil du candidat :
15. Etudiant de formation supérieure en école de mode/art/création, école de commerce ou d’ingénieur textile ou parcours équivalent
16. Organisation et rigueur
17. Bonne sensibilité produits, matières, qualité.
18. Bonne connaissance des outils informatiques classiques (Excel notamment)
19. Dynamisme, polyvalence, bonne gestion du stress, réactivité et esprit d’équipe.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion, rejoignez l’aventure humaine d’Hermès !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.