Votre profil nous intéresse : En tant que Juriste Généraliste,vous contribuerez à sécuriser l’ensemble des activités de l’entreprise dans la gestion quotidienne de ses obligations juridiques et apporterez un support juridique aux différentes équipes (développement, opération, marketing, informatique, achat, travaux, etc.) tout en contribuant à la sécurité juridique des activités.
Sous la supervision du Directeur Juridique, vous interviendrez notamment dans la rédaction et la revue des contrats, la gestion des réclamations, la conformité aux règles de droit de la consommation et la sécurisation juridique des projets immobiliers.
Votre mission, si vous l'acceptez!
* Droit immobilier :
Rédiger, analyser et revoir des baux commerciaux (négociation des clauses, renouvellement, cession), des mandats de gestion et assistance à la maîtrise d’ouvrage conformément aux stratégies de développement d’Adagio.
* Contrats commerciaux & IT :
Rédiger, réviser et négocier des contrats variés (fournisseurs, prestations de services, contrats SaaS, licences logicielles, CGV / CGU / CGA B2B et B2C), en intégrant les enjeux commerciaux, digitaux et e-commerce.
* Support aux équipes sièges et opérationnelles :
Fournir un appui juridique quotidien aux équipes (opérationnelles, commerciales, marketings, achats, digitales, finances, développements etc.) et les conseiller sur les questions juridiques et anticiper les risques liés aux opérations.
* Franchise & réseau :
Participer à la rédaction, à la révision et au suivi des contrats de franchise, documents d'information précontractuelle (DIP), conventions d’enseigne. Accompagner les équipes Développement et Programme dans la sécurisation juridique des projets d’implantation et dans les relations avec les franchisés.
* Droit de la consommation :
Garantir la conformité des opérations commerciales avec la réglementation (publicité, promotions, transparence des prix, droit de rétractation, avis clients). Participer à la validation des supports marketing et des parcours digitaux (site web, newsletters, réseaux sociaux...).
* Gestion des réclamations :
Apporter un soutien juridique aux équipes service client pour la gestion des réclamations complexes, contribuer à la prévention des litiges en assurant un traitement conforme aux obligations légales, analyser les problématiques juridiques, et proposer des solutions pour résoudre les litiges à l’amiable.
* Veille juridique & notes de synthèse :
Assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle dans les domaines impactant l’activité de l’entreprise et notamment du droit des contrats, du droit de la consommation, du droit immobilier et du droit des affaires pour anticiper les évolutions législatives et leurs impacts sur l’entreprise. Rédaction de notes de synthèses.
* Gestion des contentieux :
Collaborer avec les conseils externes pour le traitement des dossiers litigieux. Préparer les éléments nécessaires à la défense des intérêts de l’entreprise.
Etes-vous le candidat idéal ?
Compétences techniques :
* Vous êtes diplômé d'unMaster 2 en droit (droit des affaires, droit des contrats, ou équivalent) ?
* Vous avez une expérience minimum de 4ans encabinet d’avocats ou au sein d’un service juridique d’entreprise, avec une première exposition concrète au droit immobilier (baux commerciaux, mandats de gestion) idéalement dans un environnement du secteur de l’hôtellerie.
* Expertise en droit immobilier : rédaction et négociation de baux commerciaux, mandats de gestion, due diligence immobilière.
* Maîtrise du droit des affaires et du droit des contrats, notamment en contexte franchise
* Sensibilité aux problématiques IT, e-commerce et marketing digital.
* Connaissances du droit de la consommation et de la gestion des réclamations clients.
* Compétences personnelles :
Agilité, proactivité, sens de l’organisation et du service.
* Rigueur, esprit de synthèse et capacité d’analyse rapide.
* Excellentes compétences rédactionnelles et aisance relationnelle.
* Autonomie, réactivité, esprit d’équipe et sens du service client interne.
Informations supplémentaires
* Un parcours d’intégration progressif
* Des avantages RH non négligeables (télétravail possible, jours de congés supplémentaires offerts, restaurant d’entreprise...)
* Des avantages exclusifs au sein de nos établissements Adagio, mais aussi de l’ensemble du réseau Accor et Pierre & Vacances Center Parcs (tarifs collaborateurs dans tous nos établissements, salle de sport au siège, CSE, invitation à des événements internes...).
Notre credo
Contribuer à l’évolution de tous nos collaborateurs, pour avancer ensemble au service de la marque Adagio.
Envie d’en savoir plus? Rencontrons-nous!
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