Si vous êtes agile, avez une belle plume et souhaitez écrire l'histoire de nos marques et de notre entreprise, rejoignez nos équipes Activation et Communication (temps partagé à 50/50), pour une durée de 6 mois à partir de juillet 2026 !
Complètement intégré.e à votre équipe en tant qu’Assistant.e Communication & Social Media, vous serez amené.e à travailler en étroite collaboration avec tous les départements ainsi qu’avec nos équipes européennes basées à Dublin.
Vous aurez l’opportunité de travailler de manière hybride depuis notre nouveau Kartier Général, situé à Boulogne-Billancourt. En plus d’un environnement de travail moderne, vous profiterez de nombreux avantages : prise en charge à 75% de votre titre de transport, tickets restaurant, accès au restaurant d’entreprise avec une variété de choix (sushi, italien, bar à salade…), open breakfast, accès à la salle de sport, ainsi qu’un jour de congé par mois travaillé.
Un avant-goût de vos missions :
* Stratégie d’activation digitale – Contribution à la création et à l'exécution des campagnes d’activation digitale de nos marques en lien avec nos agences créatives (influence, brand content, gaming, événements). Gestion de projets, coordination des campagnes et reporting. Gestion complète de la veille social media (tendances, innovations) sur le marché/concurrences de nos marques. Assister aux événements externes et captation de contenus.
* Social media management – Animation des réseaux sociaux, modération des messages, reporting et community management en lien avec les équipes communication, marketing et RH.
* Relations presse et influence – Contribution à la création et à l'exécution des campagnes de relations presse et d’influence marques, en lien avec notre agence de relations presse. Gestion de projets, coordination de l’agence, gestion des envois presse et reporting.
* Communication interne – Création de contenus, animation de nos communications internes et organisation d’événements internes (tournages, événements d’entreprise etc.).
Ce poste est fait pour vous si :
* Vous êtes en 1ère ou 2ème année de Master, avec une spécialisation en communication ou social media en école de commerce, de communication ou en université et vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’études ou de césure
* Vous faites preuve d’autonomie, de rigueur, de curiosité et de capacité d’initiative. Vous vous intéressez à l’actualité, à la presse, aux médias ainsi qu’aux tendances sur les réseaux sociaux. Vous connaissez l’écosystème des créateurs de contenu. Vous êtes créatif.ve et force de proposition.
* Vous possédez un anglais courant, à l’écrit comme à l’oral.
* Vous disposez de solides compétences en rédaction et en orthographe, gestion de projets et analyse.
* Vous justifiez d’une première expérience en communication ou social media en agence ou en entreprise, ainsi que d’une maîtrise de logiciels de création visuelle comme Canva ou Photoshop.
Que se passe-t-il ensuite ?
Après avoir postulé, votre candidature sera examinée par un véritable recruteur, il se peut donc que nous mettions quelques semaines pour vous contacter par e-mail ou par téléphone. Nous vous invitons à parcourir notre page How We Hire pour obtenir des informations clés sur notre processus de recrutement et en savoir plus sur ce que nous proposons.
Besoin d'aide tout au long du processus de candidature ou de recrutement ? Envoyez un e-mail à european.Recruitment@kellanova.com
Apprenez à nous connaître
Chez Kellanova, nous sommes animés par notre vision de libérer tout le potentiel de nos marques uniques et de nos collaborateurs passionnés pour être le groupe de snacks le plus performant au monde. Notre portefeuille de marques emblématiques et de classe mondiale comprend Pringles, Cheez-It, Pop-Tarts, MorningStar Farms, Special K, Trésor, Zucaritas, Crunchy Nut, et plus encore.
Mars, Incorporated a acquis Kellanova dans le cadre d’une transaction qui unit des marques emblématiques, des héritages historiques et des capacités exceptionnelles en vue de façonner l’avenir du snacking. Vous pouvez en apprendre davantage sur www.futureofsnacking.com, et nos équipes de recrutement se feront un plaisir d'aborder toute autre question si votre candidature progresse dans le processus de recrutement.
Kellanova est un employeur engagé envers l'égalité des chances qui s'efforce de garantir un environnement de travail inclusif, où personne n'est mis de côté et qui reconnaît les talents diversifiés de ses collaborateurs. Tous les candidats qualifiés bénéficieront des mêmes chances, quels que soient leur couleur de peau, origine ethnique, handicap, religion, nationalité d'origine, sexe, identité de genre, expression de genre, situation familiale, orientation sexuelle, âge, statut d'ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Pour en savoir plus sur nos efforts pour faire progresser l’équité, la diversité et l’inclusion, rendez-vous sur notre site web : Welcome to Kellanova .
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