Vous êtes appelé à piloter des projets ambitieux qui font la différence dans le quotidien des habitants de l’Essonne, tout en modernisant notre réseau routier et en favorisant la transition vers des mobilités durables. Ce poste de Directeur des Mobilités et Infrastructures est fait pour vous.
Qui sommes‑nous
La grande collectivité publique de la région francilienne, le Département de l’Essonne, accompagne les habitants au quotidien dans un territoire couvert par 4 300 collaborateurs répartis sur tout le territoire et plus de 170 000 salariés. Nous sommes chefs de file de l’action sociale et solidaire, œuvrant pour la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi, et nous participons activement à l’aménagement du territoire à travers nos routes et nos campagnes.
Votre mission au quotidien
En rejoignant notre équipe, vous prendrez les rênes d’une direction unifiée de 177 collaborateurs issue de la fusion des Directions des Infrastructures et de la Voirie et des Transports et de la Mobilité. Vous serez responsable de piloter des projets variés de modernisation du réseau routier, d’accompagnement de projets de co‑mobilité, et vous demeurerez proche du terrain. Chaque jour vous serez confronté à des défis concrets : garantir la sécurité et la qualité de nos routes, lutter contre les dégradations sauvages, optimiser le mobilier urbain, négocier avec les communes sur leurs projets locaux, et piloter la transition des mobilités.
Profil
* Ingénieur(e) en chef confirmé(e) avec une solide expérience dans les infrastructures routières et la conduite de projets complexes.
* Capacité à diriger des équipes, porter des transformations organisationnelles, et intégrer les enjeux environnementaux et innovants dans vos décisions.
* Vision stratégique combinée à une efficacité opérationnelle, tout en restant proche du terrain et aux côtés des usagers vulnérables.
* Qualités de manager, résilience face aux sollicitations politiques et pragmatisme.
Pourquoi nous rejoindre
Le Département de l’Essonne est un environnement de travail stimulant et convivial, qui favorise le bien‑être, le développement de carrière et l’équilibre vie professionnelle‑vie personnelle. Sa politique RH axée sur l’« quiet » et la stimulation comprend un accompagnement personnalisé, des formations, des opportunités de mobilité interne et une forte communauté managériale. Le Département met à disposition des services de qualité de vie au travail (activités sportives), une politique de mobilité durable (forfait mobilité, véhicules électriques de service), ainsi qu’une politique salariale attractive avec primes, titres‑restaurant, prévoyance et assurance maladie complémentaire.
Prêt à relever le défi
Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre une équipe qui façonne l’avenir des mobilités et que vous souhaitez apporter une contribution significative, postulez dès maintenant : couvrez ce que vous apporterez à notre équipe.
Type d’emploi : Temps plein. Expérience : disponible. Nombre de postes : 1.
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