Publiée le 17 juin
Mission du poste
Informations générales Organisme de rattachement Hôpitaux Nord Ouest de Villefranche-sur-Saône Référence 2026-2315197 Date de début de diffusion 16/06/2026 Date de parution 16/06/2026 Localisation Villefranche-sur-Saône Intitulé long de l'offre Un gestionnaire Ressources Humaines & Paie H/F Employeur Les Hôpitaux Nord-Ouest Villefranche Nature du contrat CDI Versant Fonction Publique Hospitalière Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Statut du poste Vacant Intitulé du poste Un gestionnaire Ressources Humaines & Paie H/F Descriptif de l'employeur Les Hôpitaux Nord-Ouest (HNO), situés au nord et à l’ouest de Lyon, regroupent 5 hôpitaux publics et 10 Ehpad. Engagés dans des missions variées allant des soins à la prévention, en passant par la recherche clinique et la formation en santé, ont pour ambition d’offrir à chaque patient une prise en charge bienveillante, sûre et de qualité, tout en optimisant leur parcours de soins. Descriptif du service Nous recrutons un gestionnaire Ressources Humaines & Paie H/F Direction des Ressources Humaines Médicales – Hôpitaux Nord-Ouest (Villefranche-sur-Saône) Rejoignez un service RH au cœur du fonctionnement médical Au sein de la Direction des Ressources Humaines Médicales du Centre Hospitalier de Villefranche-sur-Saône, vous intégrerez une équipe engagée qui accompagne au quotidien près de 500 professionnels médicaux (médecins séniors, internes en médecine et étudiants en médecine). Vous êtes amené(e) à travailler en collaboration avec les médecins et chirurgiens, les internes, les chefs de pôle, les chefs de service, et les services RH des différents établissements. La Direction des Affaires Médicales accompagne les praticiens et coordonne la gestion des ressources médicales. Elle intervient sur des sujets variés tels que le recrutement, la carrière, le temps de travail, la permanence des soins ou encore le dialogue avec les instances médicales. Elle est un véritable partenaire des pôles et des équipes médicales ! En tant que Gestionnaire RH & Paie, vous êtes référent(e) de vos pôles d’activités médicales et intervenez sur l’ensemble leur parcours administratif et RH. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion RH et paie d’un portefeuille dédié d’environ 160 praticiens. Vous rejoindrez une équipe composée de : 1 Directrice Générale Adjointe 1 RRH 1 assistante de direction 3 gestionnaires RH & paie (dont vous !) Description du poste Missions : Administration du personnel Rédiger et suivre les échéances des contrats, avenants et conventions Gérer les entrées / sorties et les accès Rédiger les courriers et attestations administratives Conseiller et gérer les différentes positions d’activité Veiller à la bonne application de la législation sociale et du droit du travail (code de la santé publique) Paie & gestion du temps Saisir et contrôler les éléments variables de paie (issus d’un logiciel de gestion du temps de travail pour la majorité) Gérer les absences (maladie, AT, maternité/paternité, congés…) Établir les attestations de salaire et suivre les IJSS (saisie et contrôle) Réaliser les soldes de tout compte Assurer le suivi des temps de travail, Comptes Epargne Temps et tableaux de gardes Recrutement Contribuer au recueil des besoins, à la rédaction et publication des offres d’emploi Emettre les propositions salariales Suivre les missions d’intérim en lien avec nos agences partenaires Organiser les campagnes d’accueil des étudiants en médecins (2 fois par an) Projets RH Contribuer aux projets et au développement RH du service Répondre aux enquêtes liées aux ressources humaines médicales Descriptif du profil recherché Profil recherché : Bac 3 minimum en RH / Paie Première expérience réussie sur un poste similaire Bonne maîtrise des outils bureautique et notamment Excel Connaissances en paie Vos atouts : Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e) Vous appréciez le travail en équipe Vous faites preuve d’esprit critique et d’analyse Vous disposez d’une capacité d’adaptation Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Conditions de travail : Type de contrat : CDI, mutation, détachement, prise de poste dès que possible Lieu : Villefranche sur Saône Grade/Catégorie : Adjoint des cadres Quotité de travail : Temps plein - Base forfait 39h00 Congés : 28 CA15 RTT Horaires : Du lundi au vendredi de 9h à 17h Télétravail : à hauteur d’une journée par semaine après période d’intégration Rémunération : à partir de 1814 € net– Reprise de l’ancienneté Intégration : doublage formation Evolution professionnelle : Développement des compétences (formation continue) dispositifs de promotion professionnelle Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation Compte Epargne-Temps Avantages : Restauration collective Parking du personnel - Parking vélo sécurisé - Bornes de recharge véhicule électrique Forfait mobilité durable Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS et Amicale du personnel) Télétravail possible Oui Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69) Géolocalisation du poste Plateau d'Ouilly 69655 Villefranche-sur-Saône Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Villefranche sur Saone Date de vacance de l'emploi 16/06/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) recrutementdam@hno.fr Contact 1 Direction des affaires médicales
