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Chef de projet technique/ responsable de squad-secteur monétique (h/f)

Rennes
CELAD
Chef de projet technique
Publiée le 9 octobre
Description de l'offre

Description du poste

Envie d’un nouveau challenge… CELAD vous attend !

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Chef de projet Technique/ Responsable de squad pour intervenir chez un de nos clients.

Contexte : Vous intégrerez un environnement en pleine transformation, prêt à relever les défis de structuration et d’optimisation du système d’information de notre client. En tant que Chef de projet Technique/ Responsable de squad, vous serez au cœur de l’action, en garantissant un cadre organisationnel efficace pour votre tribu !

Vos principales missions :

– Construire et respecter le cadre organisationnel de la tribu pour garantir une collaboration fluide.

– Organiser et coordonner les travaux des différentes équipes : gérer les adhérences et les dépendances pour que tout roule !

– Accompagner votre tribu en levant les obstacles et en identifiant les goulots d’étranglement.

– Développer les compétences de vos équipiers pour qu’ils brillent au maximum.

– Piloter la performance de la tribu : vos décisions feront la différence !

– Maximiser l’autonomie des équipes en leur donnant les moyens de prendre des décisions.

– Synchroniser les squads : assurez-vous que leurs interdépendances sont bien gérées et que les démarches agiles sont cohérentes.

– Accompagner les coachs agiles et les Scrum Masters dans l’appropriation des méthodes et leur posture vis-à-vis de leur Squad.

Votre Profil & l’Environnement technique dans lequel vous évoluerez :

– Expérience avec les approches Agiles (Scrum et/ou Kanban).

– Solide expérience en gestion de projet informatique.

– À l’aise avec les outils collaboratifs et les méthodes d’animation Agile.

Infos à noter :

– Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire

– Possibilité de télétravail (2 jours/semaine)

– Type de contrat : CDI-Freelance-Portage salarial

Avantages :

– 15 jours de RTT (% « salarié » & Rachat à %)

– Participation aux bénéfices

– Plan Epargne Entreprise

– Prime de vacances

– Aide à la recherche de logement

– Comité Social et Economique

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