Vos missions principales seront :
- Prendre en charge l'intégralité du processus de recrutement de la rédaction des offres d'emploi.
- Participer au développement ne nos process et de notre attractivité.
- Assurer le sourcing et la gestion administrative des intérimaires.
- Suivre les formalités d'embauche des nouveaux arrivants.
- Faire le suivi des visites médicales et des aménagements de poste (embauches, annuelles, reprises).
- Assurer le reporting RH (effectifs, CP, variables, ...)
- Assurer une veille réglementaire
- Suivre et mettre en oeuvre le déploiement de notre plan de formation (budget, actions réalisées, etc.).
- Optimiser le budget de formation en mobilisant les différents dispositifs existants.
- Préparation CSE, etc.
- Prendre en charge la gestion du SIRH (entretiens, formation, recrutement)
- En fonction de votre profil vous pourrez être amené(e) à travailler sur des projets RH Groupe.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.