Auditeur junior (h/f)

- Quel cabinet allez-vous rejoindre ?


- Le cabinet
- Cabinet d'audit (80% des missions) et d'expertise comptable (20%) ;
- Créé il y a moins de 20 ans ;
- Situation : Caen nord-ouest, à Saint Contest ;
- Cabinet indépendant et plutôt discret dans le paysage Caennais ;
- Clientèle grand ouest essentiellement ;
- Secteurs clients diversifiés : grande distribution, transport, énergies renouvelables, hôtellerie, industrie, associatif, … ;
- Croissance externe.


- Votre future équipe
- Une douzaine de personnes :5 associés ;
- 1 secrétaire support à l'équipe ;
- 1 responsable de mission audit :
- 3 auditeurs ;
- 1 assistant expertise comptable.
Turn over équipe très faible ;Equipe de direction disponible et communicante ;Travail collaboratif avec les juniors sur dossiers, accompagnement et montée en compétences ; Sur ce poste, travail en binôme avec un auditeur sénior et contact direct avec les associés.

- Les conditions de travail
- Equipe à taille humaine ;
- Proximité avec la direction (bureaux ouverts, disponibilité pour échanger) ;
- « Vraie » bonne ambiance ;
- Flexibilité : modulation du temps de travail, 1 demi-journée de repos / semaine, télétravail, …
- Implication des collaborateurs sur les projets de dématérialisation ;
- Ouverture aux profils juniors en vue d'accompagnement ;
- Une des valeurs du cabinet : le plaisir de travailler ensemble ;
- Retour positif d'une personne recrutée.

Pourquoi ce recrutement ?
Il s'agit d'anticiper la charge de travail sur la prochaine saison, avec la création d'un poste d'Auditeur junior (H/F).
Poste à pourvoir pour la rentrée de septembre idéalement, intégration modulable.



- Le poste


- Le poste en détails :
Travaillant au quotidien sur un portefeuille commun avec un auditeur sénior, vous serez chargé de missions d'audit légal :
- Analyse des documents comptables et financiers ;
- Audit par cycles ;
- Contrôle de la régularité des comptes ;
- Rédaction de rapports de synthèse, préconisations.

Missions en clientèle sur la région, essentiellement à la journée, toujours en équipe.


1 client dans le sud de la France nécessitant 2 x 1 semaine de déplacement (avril et novembre, déplacement en avion).

Contact client important.

Secteurs d'activité : grande distribution, transport, énergies renouvelables, hôtellerie, industrie, associatif, …


Logiciel : Revisaudit.

Temps de travail hebdomadaire : 37h avec modulation.

La rémunération et avantages
26 - 30 K€ fixe, en fonction de l'expérience.


- Télétravail (1 journée / semaine) ;
- Primes x 2 dans l'année (mai et novembre) ;
- Modulation du temps de travail : base 37h et passage en 39h sur période haute avec ½ journée de repos / semaine ou une journée tous les 15 jours, non cumulable au-delà, qui peut être posée n'importe quand dans la semaine.
- Et si on parlait de vous ?


- Issu d'une formation académique supérieure (Master 2 CCA, DSCG, …) ;


- Première expérience réussie au sein d'un cabinet d'audit (alternance valorisée) ;


- A l'aise avec les outils informatiques de manière générale, et en particulier avec Excel, et pourquoi pas une première expérience sur Revisaudit ;


- Qualités attendues : esprit d'équipe, rigueur, contact client facile.
- Le process de recrutement



1. Premier contact avec WL Consulting. Démarche confidentielle assurée.
2. Puis un entretien avec 2 des associés et votre futur binôme.
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WL CONSULTING
Séverine GAUTIER - Experte en recrutement indépendante

www.wl-consulting.fr