Mission pour ce poste de Chargé d'affaires couverture F / H : - Gestion d'un portefeuille clients (anticipation des besoins, fidélisation, conseils) - Analyse des besoins des clients dans l'objectif de proposer les bonnes solutions adaptées afin d'obtenir des propositions commerciales signées - Proposition des devis, contrats d'entretien - Organisation des interventions des différents acteurs (fournisseurs, sous-traitants, clients, locataires, copropriétaires, compagnons, administrations) du démarrage à la fin du chantier, tout en surveillant la rentabilité économique du projet. - Chiffrage des travaux conformément aux demandes des clients et respect des délais. - Gestion des appels d'offres - Suivi des chantiers, d'un point de vue technique, le Chargé d'affaires est le référent des ouvriers sur le chantier et le garant de la mise en oeuvre dans le respect de toutes les règles de l'art. - Dans le cas de chantiers coordonnés, le chargé d'affaires est le pilote et le juge des bons moments pour organiser les replanifications. - Il doit également être le référent technique de la société et être un support au service dépannage pour la retranscription des rapports des techniciens, qu'il doit dominer par l'exemplarité et la formation.
Profil recherché : - A déjà oeuvré sur des chantiers de couverture 5-8 ans. Ancien couvreur en évolution, responsable de chantier ou d'équipe. Légitime techniquement : connaît la couverture en tuile ardoise, zinc. Sait lire des plans et connaissance des normes de sécurité et de la législation sur le chantier et dans son corps de métier. - Maîtrise des outils informatiques de base : gestion de mail, orthographe. - À l'écoute, souple, non réfractaire au changement, à la mise en place de nouveaux process. - Bonne posture commerciale. - Dynamique et capable de s'intégrer dans une équipe jeune. - Pragmatisme, capacité à synthétiser. - Résilience Information supplémentaire : - Salaire entre 30K€ et 45K€ BIENVENUE CHEZ Qui sommes-nous, DSF ? Digital Staffing France est un cabinet de conseil RH et cabinet de recrutement spécialisé dans l'emploi durable (CDI). Outre les compétences techniques, nous attachons beaucoup d'importance aux compétences comportementales, clés de l'épanouissement dans l'entreprise et de la bonne intégration au sein de l'entreprise. Ces compétences seront analysées tout au long du process de recrutement. Votre talent, vos motivations et vos besoins d'épanouissement sont nos priorités pour générer l'Emploi Durable ! Ce poste vous intéresse ? Postulez et nous reviendrons vers vous dans les 48h
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