Description du poste
Vous serez le comptable du SGC de Confolens - Niveau C2-3
Le SGC de CONFOLENS couvre le périmètre de 2 EPCI, 85 communes, 17 syndicats, 5 EHPAD et 1 abattoir.
Il gère au global 243 budgets et 57 régies dont une à enjeu.
Toutes les collectivités éligibles sont passées au CFU.
3 conseillers aux décideurs locaux (CDL) assurent la mission de conseil sur le périmètre d’activité du SGC.
Le SGC de Confolens comprend 14 emplois : 1 comptable IDIV HC, 1 adjoint(e) inspecteur ainsi que 6 cadres B et 6 cadres C.
Dépenses (année 2024) : 132 276 mandats dont 6847 en investissement
Recettes (année 2024) : 111 708 titres.
Le recrutement est ouvert aux inspecteurs/trices principaux/pales des Finances publiques, attaché(e)s principaux/pales d’administration, inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs/trices divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidat(e)s non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence.
Pour les candidat(e)s fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidat(e)s non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du/de la candidat(e).
Description du profil recherché
Savoir-être :
- grand sens de l'organisation et du management (encadrement, délégation...)
- sens marqué du relationnel, notamment avec les C.D.L et la Direction.
Savoir-faire :
- qualités d'écoute, de communication et d'ouverture d'esprit (ouverture aux évolutions et outils informatiques en particulier)
- qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse.
Compétences requises :
- capacité à prendre de la hauteur, à prioriser les tâches et à organiser le poste en conséquence
- maitrise des outils bureautiques.
Connaissances recherchées :
connaissance du secteur public local.
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs
2. CONNAISSANCES - Économie/finances
3. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
4. CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable
5. SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
6. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
7. SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
8. SAVOIR-FAIRE - Communiquer
9. SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
10. SAVOIR-FAIRE - Manager
11. SAVOIR-FAIRE - Travailler en équipe
12. SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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