Dipn78 - adjoint(e) au chef du bureau des ressources humaines et de l'accompagnement

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales

Missions principales :

1) Seconder le chef de bureau dans toutes les attributions relevant du bureau et le supplée en cas d’absence :


Encadrer et animer une équipe de collaborateurs
Suivre la gestion administrative de l’ensemble des 2800 fonctionnaires de la DIPN78 (actifs, PATS, PTS, policiers adjoints, contractuels)
Gérer les campagnes d’avancement et de mobilité (tous corps)
Gérer les campagnes indemnitaires et la PRE
Administrer le logiciel du temps de travail Gestt au niveau de la direction
Traiter les dossiers de distinctions honorifiques (article 36)
Suivre les dossiers contentieux
Gérer les nomenclatures des différents corps


2) Encadrer le référent accompagnement de la DIPN78 et reprendre ses missions en son absence, à savoir :

– Au titre de la prévention des risques psychosociaux (RPS) : animation du plan départemental de prévention des RPS et du suicide, suivi des actions et critères/indicateurs de réussite

– Accompagner et suivre les personnels blessés et les bénéficiaires d’une obligation d'emploi des travailleurs handicapés et suivi des statistiques mensuelles

- Planifier les interventions dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux et du suicide (PMS)

- Piloter le réseau des Sentinelles : mis à jour de la liste des sentinelles et organisation des réunions (environ 2 par an)

– Collecter, diffuser et informer les agents de toute information et document à caractère social

– Relayer les attentes et les besoins des personnels


Missions complémentaires :

Répondre aux commandes ponctuelles et régulières sur les sujets RH
Conseiller les référents RH des services de la DIPN78
Référente adjoint Portail agent

Votre environnement professionnel


Activités du service

Le BRHA assure la gestion de proximité des personnels actifs, des personnels administratifs, techniques et scientifiques et des policiers adjoints.


Il est structuré en trois entités:

- la section des effectifs et du pilotage

- la section de la gestion des carrières et de l’accompagnement

- la cellule GESTT(temps de travail)

Composition et effectifs du service

3 secrétaires administratifs

7 adjoints administratifs

1 apprenti

Liaisons hiérarchiques

1 conseiller d’administration (chef du service de soutien opérationnel)

1 attaché principal (adjoint au chef du service de soutien opérationnel)

1 chef du BRHA (secrétaire administratif de classe exceptionnelle)


Liaisons fonctionnelles

CPN et unités départementales de la DIPN78 – DRHFS – DNSP - SGAMI de Paris - préfecture des Yvelines