Directeur de campus (h/f)

À propos de nous

L’Ecole Supérieure des Professions Immobilières (ESPI) a pour vocation de former les futurs professionnels de l’immobilier. Fondée en 1972, et leader dans son domaine, l’ESPI a à cœur de transmettre et de développer des valeurs d’esprit d’entreprise, d’ouverture à l’innovation et d’éthique.

Accordant une place importante à la recherche, nous avons fondé en 2017 - l’ESPI2R, seul laboratoire en France à traiter exclusivement de l’immobilier, et ceci de manière pluridisciplinaire.

Grâce aux formations que nous dispensons du Bac+2 à Bac+5, reconnus au RNCP en initial (notamment via l’alternance) et par le biais de la formation professionnelle continue, nous menons une véritable mission d’accompagnement pour plus de 4000 apprenants répartis sur 8 campus : Paris, Marseille, Lyon, Bordeaux, Lille, Nantes, Montpellier et une ouverture récente à Montréal.


Mission

Dans le cadre de la démarche Qualité déployée au sein de l’ESPI, et sous la responsabilité du DDEV, le Directeur de campus est garant de la mise en œuvre de la stratégie du Groupe ESPI sur son territoire. Il veille à l’application des orientations stratégiques et au respect des objectifs opérationnels définis. Il aura ainsi pour missions principales :



PILOTAGE STRATEGIQUE ET OPERATIONNEL DU CAMPUS

* Vous assurez le bon fonctionnement du campus en optimisant l’ensemble des ressources humaines, matérielles et financières sous l’autorité de la DDEV ;

* Vous piloterez l’activité en garantissant la conformité juridique et réglementaire des formations, notamment celles dispensées en apprentissage ;

* Vous garantirez la réalisation des objectifs économiques et financiers du campus, en veillant à la rentabilité et à l’optimisation des formations ;

* Vous suivrez les indicateurs de performance (taux de placement, satisfaction, attractivité des formations) et mettrez en œuvre une démarche d’amélioration continue ;

* Vous développerez et renforcerez l’image et le positionnement du Groupe ESPI sur son territoire.


DEVELOPPEMENT TERRITORIAL ET RAYONNEMENT INSTITUTIONNEL

* Vous serez l’ambassadeur de l’ESPI sur son territoire et assurer son ancrage dans l’écosystème régional de l’immobilier ;

* Vous développerez et entretiendrez, avec l’appui des équipes, des partenariats stratégiques avec les entreprises, les fédérations professionnelles, les institutions académiques ;

* Vous renforcerez et fédérerez le réseau des alumni et vous encouragerez leur engagement à travers des événements et collaborations ;

* Vous représenterez l’ESPI auprès des acteurs institutionnels (rectorat, collectivités, OPCO) et assurerez un rayonnement fort du campus sur son territoire.

* Vous développerez l’activité commerciale des grands comptes régionaux et assurerez une collaboration pérenne ;

* Vous garantirez un suivi rigoureux des KPI de performance et en rendrez compte à la DDEV.



EXCELLENCE ACADEMIQUE ET EXPERIENCE ETUDIANTE

* Vous garantirez la qualité du développement et du déploiement des formations longues, de l’alternance, et de l’exécutive en assurant leur alignement avec la DAPI.

* Vous piloterez l’activité pédagogique en s’appuyant sur les indicateurs de performance, notamment les taux de réussite, en mettant en œuvre des actions correctives pour une amélioration continue.

* Vous favoriserez l’intégration et la qualité de vie des étudiants sur le campus en développant des services et initiatives adaptés.



GESTION BUDGETAIRE ET OPTIMISATION DES RESSOURCES :

* Vous élaborerez et suivrez le budget du campus en appui à la DDEV avec une maîtrise rigoureuse des coûts et une gestion optimisée des ressources.

* Vous développerez des sources de financement alternatives (taxe d’apprentissage, subventions locales, sponsoring) pour soutenir le développement du campus.

* Vous sélectionnerez et piloterez les prestataires en cohérence avec la politique interne RSE de l’ESPI et notamment en veillant à la dimension écologique.

* Vous assurerez la conformité réglementaire et la sécurité des locaux (commissions de sécurité, médecine du travail, prévention des risques professionnels, équipements).



MANAGEMENT :

* Vous encadrerez et managerez les équipes permanentes, les enseignants et les vacataires ;

* Vous accompagnerez la montée en compétences, définirez des objectifs en phase avec la stratégie du campus ;

* Vous renforcerez la cohésion d’équipe et la synergie collective ;

* Vous garantirez la continuité du processus d’intégration pour les nouveaux collaborateurs.


Ces missions sont susceptibles d’évoluer en fonction des besoins et du développement du campus et de la stratégie de l’ESPI.


Profil

FORMATION :

* Bac+5 en Finance, Gestion Droit ou Management (Master ou équivalent minimum).

* Expérience confirmée d'au moins 5 ans dans un poste équivalent, et une expérience significative en management d'équipe.

COMPETENCES METIER :

* Excellent gestionnaire;

* Intérêt pour l’enseignement supérieur français et ses évolutions ;

* Excellent niveau de français ;

* Savoir décliner et mettre en œuvre la stratégie du Groupe ESPI et garantir la réalisation des objectifs économiques, financiers et pédagogiques sur le campus;

* Maitrise des indicateurs de performance.


SAVOIR ETRE :

* Excellent relationnel et aisance orale

* Agile et résistant(e) à la pression

* Fort potentiel commercial

* Capacité à convaincre et à mobiliser les interlocuteurs.


COMPETENCES INFORMATIQUES :

Maîtrise des outils informatiques office 365, notamment Sharepoint, Excel (TCD, recherches V).



Caractéristiques du poste :

* Contrat : CDI

* Statut : Cadre

* Horaires : Forfait 212 jours

* Rémunération : salaire annuel brut de 55 000 € à 65 000 € + 10 000 € à 15 000 €

* Service : Direction

* Supérieur hiérarchique : Directeur du Développement Groupe.


Rejoindre l’ESPI c’est bénéficier de :

* 40 jours de congés annuels (CP, RTT, Congés Mobiles),

* 2 jours de télétravail par semaine, indemnisés à hauteur de 2,60€ chacun,

* Mutuelle d’entreprise, prise en charge à 80% par l’entreprise,

* Carte ticket restaurant – crédité à hauteur de 10,50€ par jour travaillé,

* Titre de transport indemnisé à hauteur de 50% par l’entreprise,

* Intégration personnalisée via un parrainage RH.



L'ESPI valorise la diversité et s’engage pleinement pour l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.



Explorez toutes nos opportunités sur notre site ESPI et sur Welcome to the Jungle : L’aventure commence ici !