Responsable de pôle administration du personnel et paie (h/f)

Qui sommes-nous ?

Le Crédit Mutuel : un employeur différent

Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.

Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.

Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.

Pourquoi nous recrutons ?

La vitalité de notre organisation et le dynamisme de nos résultats, nous incite à poursuivre notre développement au service de l’économie réelle, pour une croissance responsable et durable.

Vos missions

Mission principale

Rattaché (e) à la Direction des Ressources Humaines de la DRH Groupe et sous la responsabilité de la Responsable de la filière Administration du personnel, vous encadrez une équipe de 6 managers, vous veillez à la bonne gestion de l’administration du personnel et assurez la supervision des opérations de paie et pour l’ensemble des équipes qui vous sont dédiées.

Activités / Tâches spécifiques du poste

- Assurer la supervision des managers chargés des processus de paie et de la DSN.

- Veiller au bon déroulement des activités de paie et gérer les absences au sein des équipes.

- Collaborer avec les pôles internes et les organismes externes (médecine du travail, sécurité sociale, etc.) pour garantir le respect des normes et des procédures.

- Accompagner les équipes dans leur montée en compétences, en assurant leur formation continue.

- Suivre les contrôles URSSAF et fiscaux en lien avec le pôle ADP Transverse.

- Garantir la conformité des comptes comptables liés à la paie, en collaboration avec les responsables d’unité, tout en respectant les délais et les échéances sociales.

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.

Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :

Ce que nous allons aimer chez vous

Vous justifiez d’une expérience très significative en animation et management d’équipes.

Fort d’une expérience en gestion/supervision de la paie et de l’administration du personnel.

Vos compétences managériales sont reconnues et vous avez une capacité à fédérer des équipes autour d’objectifs communs.

Vous bénéficiez d’excellentes qualités relationnelles pour assurer un service client de qualité.

Votre rigueur, votre esprit d’équipe et votre sens du service client sont autant d’atouts indispensables pour mener à bien vos missions.

Postuler