Assistant de service social en faveur des patients au sein du secteur de psychiatrie 94G06, 94G07, 94G08 couvrant 7 communes du Val de Marne :Boissy Saint Léger, Bonneuil sur Marne, Créteil, Maison Alfort, Marolles en brie, Santeny et Sucie en brie. CES 3 secteurs sont dotés 4 pavillons d'hospitalisation et de 2 CMP inplantés sur Créteil et Boissy Saint Léger. d'autres unités de soins ambulatoires complètes ces services de secteur. vous intervenez sur un pavillon d'hospitalisation de 25 Lits au sein d'une équipe pluridisciplinaire. l'intervention et l' expertise permettent de prendre en compte la dimension sociale dans la prise en charge du patient.
l'assistant social recherche et mene à bien toutes actions susceptibles de remédier aux facteurs compromettant l'équilibre physique, mental et social des patients dans le respect de l'éthique professionnelle.
Conseiller, orienter, soutenir les patients et leurs proches, les accompagner dans leurs démarches, assurer la coordination avec d'autres institutions et services (organismes d'aides au domicile, EHPAD, M2A, CPTS, DAC, PRADO, tribunaux, HAD, hôpitaux et autres services de soins)
lien hiérarchique :
(N+1) Cadre socio-éducatif, responsable de l'unité socio-éducative du site
(N+2) Coordinatrice du service social du GH
(N+3) Directeur Usagers, Risques et Qualité du groupe hospitalier
Liaisons fonctionnelles :
Au sein des unités de soins : le chef de DMU, le CA DMU et le CP DMU, les équipes médicales et paramédicales. DM
Les avantages de l'AP-HP
Description de vos avantages
- Avantages Ségur
- Prime de service semestrielle et prime exceptionnelle
- Prime d'engagement collectif (à partir de 180€ nets annuels)
- Prime d'attractivité territoriale (sur conditions)
- Participation aux frais d'abonnement transports en commun ou le forfait mobilité durable.
LA POLITIQUE QUALITE DE VIE AU TRAVAIL, SOCIALE ET D'EVOLUTION PROFESSIONNELLE DU GHU
- Crèches aux horaires élargies et centres de loisirs
- Possibilité de stationnement gratuit et développement des mobilités douces et durables
- Offre diversifiée de restauration (self, food-trucks, cafétéria), de divertissement et activités de bien-être (Bulle, APSAP, Agospap, médiathèque)
- Perspectives d'évolution professionnelle, notamment via la formation continue (promotion pro, DU et master)
- Accompagnement personnalisé des agents durant leur carrière (conseil en ressources humaines, prévention des risques professionnels, santé au travail, service social du personnel) Missions principales
Rechercher et mener à bien toutes actions susceptibles de remédier aux facteurs compromettant l'équilibre physique, mental et social des patients dans le respect de l'éthique professionnelle.
Conseiller, orienter, soutenir les patients et leurs proches, les accompagner dans leurs démarches, assurer la coordination avec d'autres institutions et services (organismes d'aides au domicile, EHPAD, M2A, CPTS, DAC, PRADO, tribunaux, HAD, hôpitaux et autres services de soins).
En substance, aider ponctuellement ou durablement les personnes hospitalisées confrontées à des difficultés sociales, à accéder aux soins et à leurs droits, à recouvrer ou garder leur autonomie, les accompagner dans la réalisation de leur projet de vie.
Missions permanentes :
· Accueil et prise en charge sociale des patients
· Tenues d'entretiens avec des personnes (patients, familles)
· Accompagnement dans les démarches d'insertion, réinsertion sociale et / ou professionnelle
· Bilan de la situation socio-économique des patients
· Identification, recensement des besoins et des attentes des patients dans le domaine social
· Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, entourage)
· Elaboration et mise en place du projet social individuel du patient
· Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs
Autres activités :missions ponctuelles ou spécifiques :
· Contribuer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet de service.
· Réaliser un relevé de statistiques pour l'élaboration d'un rapport d'activité (coder CSARR et CIM 10).
· Utiliser le dossier social de manière informatisée avec le logiciel ORBIS.
· Participer aux remplacements des collègues pour assurer la continuité du service.
· Accompagner des personnes dans les lieux internes (régie) et externes (administration)
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