Piscine intercommunale Marennes-Bourcefranc
Le Syndicat intercommunal de Marennes-Bourcefranc recrute pour sa piscine un agent d'accueil et de régie. Urgent
Poste à pourvoir immédiatement jusqu'au 30 septembre 2025 à temps non complet 30/35ème.
Sous la responsabilité du Responsable de bassin, vous assurerez les missions suivantes :
L'agent d'accueil piscine est responsable de l'accueil et de l'orientation des usagers, de la gestion des entrées et des sorties, et de la mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène. Il travaille en étroite collaboration avec les maîtres-nageurs et le personnel de nettoyage pour assurer le bon fonctionnement de la piscine. Ce poste requiert des compétences en accueil, en gestion des flux d'usagers, et en application des protocoles de sécurité et de désinfection.
- Les missions sont les suivantes :
-Accueil physique et téléphonique des usagers
-Renseigner les usagers (horaires, tarifs.)
-Effectuer les opérations de caisse (vente des tickets d'entrées et procéder aux encaissements)
-Contrôler les accès à l'établissement (entrées, jauge à ne pas dépasser / sorties des usagers)
-Informer les usagers du règlement intérieur, sécuriser et contrôler l'utilisation de la piscine
-Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité et d'hygiène
-S'assurer au quotidien et avec les autres agents du site du respect de ce règlement intérieur
-Contrôler les accès aux vestiaires.
-Appliquer les consignes de sécurité définies dans le cadre du plan d'organisation de la surveillance et des secours (POSS).
- Profil recherché / Aptitudes Requises :
-Sens de l'organisation, de l'autonomie, du relationnel
-Savoir respecter et faire respecter les règles de sécurité applicables
-Avoir un sens aigu du service public
-Maitriser la gestion de caisse
- Qualification et Formation nécessaires :
-Expérience similaire exigée
- Contraintes et spécificités :
Travail les mercredis et samedis après-midi au mois de septembre
Travail du mardi au dimanche en juillet et aout
Temps non complet annualisé
- Avantage :
-Repos hebdomadaire quotidien
-Rémunération au SMIC proratisée au temps de travail
-Bons d'achats
-Indemnité de Régie
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