SEPIA CONSEILS SAS - Contribuer etagrave; la reteacute;alisation detrsquo;eteacute;tudes techniques et de missions de conseil autour de la gestion des eaux pluviales et du risque inondation en France, et ponctuellement etagrave; letrsquo;internationalDES EXEMPLES DE MISSIONS auxquelles vous pourriez contribuer en rejoignant SEPIA Conseils :- Elaboration de strateteacute;gie globales et locales de gestion des eaux pluviales- Etudes de deteacute;connexions/deteacute;simpermeteacute;abilisation- Planification et animation de la gestion et de la preteacute;vention du risque inondation (PPRi, PAPI) - Reteacute;alisation detrsquo;eteacute;tudes de diagnostic et de reteacute;duction de la vulneteacute;rabiliteteacute; etagrave; une eteacute;chelle territoriale et locale- Modeteacute;lisation de letrsquo;aleteacute;a et cartographie des risques lieteacute;s au ruissellement et deteacute;bordement de cours detrsquo;eau (modeteacute;lisations 1D et 2D)- Accompagnement etagrave; la prise en compte du risque inondation dans letrsquo;urbanisme et etagrave; letrsquo;eteacute;chelle des projets detrsquo;ameteacute;nagement- Etude de preteacute;servation de la ressource en eau et diagnostic qualiteteacute;/micropolluants- Participation au deteacute;veloppement commercial : reteacute;daction detrsquo;offres techniques, colloques, ...NOS ENGAGEMENTS/CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :- Une eteacute;quipe resserreteacute;e (12 personnes etagrave; letrsquo;agence Savoie), chaleureuse, solidaire et dynamique- Un cadre de travail privileteacute;gieteacute; (au bord du lac et au pied des montagnes)- De letrsquo;ambition dans nos missions : un sens positif (dans letrsquo;inteteacute;retecirc;t geteacute;neteacute;ral), de letrsquo;innovation, une exigence de qualiteteacute;- De la varieteacute;teteacute; dans notre travail, la possibiliteteacute; de deteacute;velopper des competeacute;tences multiples et de monter en competeacute;tence (formations internes, - externes) et de contribuer etagrave; letrsquo;innovation (groupes meteacute;tiers SEPIA Conseils, Retamp;D)- Un fonctionnement systeteacute;matiquement en binetocirc;me/trinetocirc;me sur les eteacute;tudes facilitant letrsquo;inteteacute;gration, la monteteacute;e en competeacute;tence et les eteacute;changes avec les chefs de projets et experts au sein de SEPIA Conseils- De la liberteteacute; dans letrsquo;organisation du travail (notamment via le teteacute;leteacute;travail ponctuel) - Une gouvernance partageteacute;e au sein de letrsquo;agence Savoie et de letrsquo;entreprise, avec letrsquo;implication de tous- Une politique salariale inteteacute;grant letrsquo;inteteacute;ressement des salarieteacute;s aux reteacute;sultats de letrsquo;entreprise et un plan detrsquo;eteacute;pargne entreprise (PEE) bonifiant cet inteteacute;ressement (13ietegrave;me voire 14ietegrave;me mois possible)-La possibiliteteacute; detrsquo;accetegrave;s etagrave; letrsquo;actionnariat de letrsquo;entreprise pour letrsquo;ensemble des salarieteacute;s Ecole detrsquo;ingeteacute;nieur ou eteacute;quivalent, speteacute;cialiseteacute;e dans la gestion de letrsquo;eauEntre 1 et 3 ans detrsquo;expeteacute;rience, sur les theteacute;matiques de la gestion des eaux pluviales et des risques detrsquo;inondationCompeteacute;tences requises : - Bonne culture geteacute;neteacute;rale du domaine et des enjeux de la gestion de letrsquo;eau (petit cycle, grand cycle)- Maitrise de concepts de base de letrsquo;hydrologie/hydraulique- Maitrise des outils SIG et cartographiques (QGIS)Competeacute;tences appreteacute;cieteacute;es : - Bonne culture de la notion de etlaquo; gestion inteteacute;greteacute;e etraquo; des eaux pluviales urbaines- Bonne culture des strateteacute;gies de gestion du risque inondation (SLGRI, PAPI, ethellip;) - Connaissance et maeticirc;trise des outils de modeteacute;lisation (1D, 2D)-Competeacute;tence en analyses et calculs hydrologiques et hydrauliques (dimensionnement, calculs de deteacute;bits, analyses simples de donneteacute;es hydrologiques) Qualiteteacute;s appreteacute;cieteacute;es : - Relationnel et inteteacute;retecirc;t pour le meteacute;tier de conseil- Capaciteteacute; detrsquo;engagement et de remise en question- Exigence et perseteacute;veteacute;rance- Esprit de synthetegrave;se et qualiteteacute; de reteacute;daction- Aisance dans la preteacute;sentation orale
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