SOBECA (créée en ), filiale historique du Groupe FIRALP, s’est imposée auprès des collectivités et des opérateurs privés pour les travaux de distribution des énergies, des données et des fluides. Spécialiste national de la conception et de la construction de réseaux, SOBECA propose à ses clients une offre de services globale et complète dans les domaines des réseaux électriques, numériques, des territoires connectés, du gaz et du chauffage urbain.
SOBECA dispose d’un réseau de plus de 40 agences sur le territoire.
Descriptif
Nous recrutons en CDI :
Responsable d'Affaires / Conducteur de Travaux Réseaux Secs H/F
Poste basé à Chemaudin, Bourgogne-Franche-Comté. Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients publics (syndicats d’énergies, collectivités, conseils départementaux, communautés d’agglomérations ou de communes). Vous gérez un volume d’affaires de 2 M€ par an et managez 2 à 3 équipes.
Votre mission consiste à organiser, réaliser et suivre les travaux confiés, dans le respect des engagements contractuels (délais, qualité, coûts). Vos missions principales seront :
* Préparer, réaliser et réceptionner les chantiers de réseaux d’électricité et télécoms : approvisionnements, dossiers chantiers, DICT, PV de réception, facturation.
* Veiller à la sécurité et à l’hygiène sur les chantiers.
* Animer vos équipes terrain.
* Analyser des dossiers de marché sous tous ses aspects techniques et financiers.
* Proposer des solutions techniques et réaliser les chiffrages associés.
* Assurer les relations commerciales avec les clients, fournisseurs et sous-traitants éventuels.
Profil recherché
De formation BAC+2 ou plus, spécialisé(e) en électricité, télécoms ou travaux publics, vous avez une expérience réussie dans la conduite de travaux sur des chantiers de réseaux secs (électricité, éclairage public) et connaissez les réseaux d’énergies et les syndicats. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous démontrez des compétences en management d’équipe de proximité. Rigoureux(se), organisé(e), responsable, vous souhaitez rejoindre un groupe structuré, innovant et en croissance. Nous attendons votre candidature !
Informations complémentaires
Processus de sélection : premier contact téléphonique, suivi d’une rencontre avec votre futur manager.
Rémunération : salaire fixe sur 13,3 mois (statut cadre), prime sur objectifs, tickets restaurant, mutuelle avantageuse.
Outils de travail : PC, téléphone portable, véhicule mis à disposition.
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