Le chef de projet marketing offres prend en charge les études prospectives d’évolution des offres et des services. Il/Elle participe aux projets d’évolution de l’offre et des services, tout en assurant le lien entre l’équipe "Produits", l’équipe commerciale et l’équipe Marketing digital et opérationnel.
Il/Elle est en charge des études et de la veille concurrentielle, de définir le positionnement des produits et services, de produire les argumentaires et de fournir les axes de communication à destination du marketing opérationnel.
Nous recherchons une personne pour un CDD à partir de septembre 2025 pour une durée de 8 mois.
Missions principales du Chef de projet marketing offres :
* Analyser les habitudes et les attentes des partenaires CGP (études de marché à réaliser le cas échéant)
* Mener une veille concurrentielle (benchmark) en identifiant les innovations
* Participer à la définition des caractéristiques produits et services aux regard des analyses du marché, en collaboration avec le département "Produits"
* Participer au projet de développement des produits et services (expression de besoin et recette)
* Valider la pertinence des évolutions des offres et des services.
* Identifier les atouts et les opportunités de l’offre et des services à des fins communicationnelles
* Participer activement au lancement commercial en élaborant les argumentaires, les axes de communication et en définissant le positionnement produit par rapport à la concurrence
* Collaborer avec le marketing opérationnel pour l’adaptation des outils d’aide à la vente
Titulaire d’un BAC+5 en marketing, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans au sein d’un service marketing d’une société d’assurance ou d’un distributeur de produits d’assurance.
Vous avez impérativement eu une approche sur la conception de l’offre produits en épargne (assurance-vie ou produits financiers)
Vos capacités relationnelles, votre rigueur et votre diplomatie vous permettent d’interagir avec toutes l’ensemble des métiers impliqués dans le processus d’élaboration de l’offre.
Enfin vous êtes autonome et recherchez un environnement de travail axé sur l’exigence et la bienveillance.
Forte de 200 collaborateurs et située au cœur de la Défense, SELENCIA se distingue par son expertise en création et distribution de produits d’assurance-vie et de retraite.
Notre ambition :
Depuis 2023, SELENCIA a débuté une nouvelle étape ambitieuse dans son développement commercial sur le marché des Conseillers en Gestion de Patrimoine (CGP) et de la gestion patrimoniale.
En pleine expansion, nous renforçons nos équipes avec des talents motivés et ambitieux.
Pourquoi nous rejoindre ?
· Cadre de travail dynamique : Chez SELENCIA, vous évoluerez dans un environnement stimulant où l’innovation est au cœur de nos préoccupations.
· Évolution professionnelle : Nous valorisons le développement des compétences de nos collaborateurs et de leur employabilité
· Équilibre vie pro/vie perso : Nous favorisons un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce au télétravail et à des politiques internes adaptées.
· Culture d'entreprise respectueuse : Nous sommes fiers de cultiver un environnement de travail respectueux et bienveillant.
· Dimension des postes : Nous proposons des postes aux périmètre et missions étendus et recherchons la responsabilisation et la polyvalence de chacun sur son poste
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.