Notre équipe PMO de la Digital Value Chain recherche un(e) Digital Portfolio Manager basé(e) dans la région de Lille (Upline / Btwin Village).
Alors que Decathlon continue de développer son expertise digitale, nous évoluons vers une Value Chain totalement intégrée. Notre vision 2026-2030 est de concevoir des solutions digitales intelligentes pour des expériences utilisateur augmentées, alimentant une Value Chain toujours plus efficace, en partenariat étroit avec nos homologues Business.
En tant que Digital Portfolio Manager, vous êtes l'orchestrateur stratégique de deux périmètres cruciaux : Industrie & Production, et Supply & Material Planning. Vous êtes garant(e) de la transparence, de l'alignement et de l'allocation efficace des ressources sur ces domaines, en trouvant le juste équilibre entre la croissance de l'activité et nos engagements en matière d'empreinte carbone, d'impact humain et de performance financière.
Vous tirez parti de la valeur du portefeuille pour orienter la conception organisationnelle, l'allocation stratégique des capacités et la gestion proactive des risques. Vous rapportez directement au Lead PMO de la Chaîne de Valeur Digitale.
Votre impact futur
* Travailler en partenariat avec les leaders pour piloter le Portefeuille en ligne avec les objectifs stratégiques de Decathlon.
* Gérer l'analyse des besoins (intake), la priorisation et le séquencement holistique des travaux de votre portefeuille, en identifiant les décisions nécessaires et les arbitrages à opérer.
* Formuler des justifications décisionnelles complètes, y compris des évaluations d'impact et des compromis potentiels.
* Animer les processus de gouvernance pour la prise de décision, impliquant les parties prenantes clés à l'intérieur et à l'extérieur de votre périmètre si nécessaire.
* Communiquer efficacement les mises à jour, les classements et les décisions du portefeuille à l'ensemble de l'organisation en utilisant des routines et des livrables établis que vous maintiendrez.
* Fournir des éclairages clairs sur la logique derrière les décisions pour améliorer la compréhension organisationnelle.
* En collaboration avec les Contrôleurs de Gestion Finance et les équipes de Direction, apporter un soutien solide à votre périmètre tout au long du cycle budgétaire annuel, de l'articulation des besoins budgétaires à la soumission et à l'allocation.
* Assurer une prévision et un suivi réguliers et systématiques de l'allocation des ressources afin d'optimiser leur utilisation.
* Mettre en œuvre les meilleures pratiques pour améliorer l'efficience et l'efficacité de la gestion de portefeuille.
* S'engager activement avec la communauté PMO dans son ensemble, en fournissant des retours constructifs, en partageant les meilleures pratiques et en encourageant l'amélioration continue.
Ce que vous apporterez
* Minimum de 10 ans d'expérience en gestion de projet, de programme ou de portefeuille.
* Expérience en gestion de portefeuille.
* Expérience de leadership de programme – diriger des programmes de grande envergure et guider des chefs de projet.
* Solides compétences en processus de gestion de projet et de programme dans des environnements Digitaux – expérience de travail dans des organisations de grande taille avec des projets et des programmes à grande échelle.
* Excellentes compétences en communication – capacité à transmettre efficacement les messages clés et les actions à tous les niveaux de l'organisation, tant à l'écrit qu'à l'oral.
* Excellentes compétences en gestion des parties prenantes (stakeholder management) – expérience de travail avec des écosystèmes de parties prenantes complexes et capacité à établir rapidement des relations de confiance entre les disciplines et les hiérarchies.
* Pensée stratégique – capacité à équilibrer la vision à long terme avec les objectifs à court et moyen terme.
* Adaptabilité et résilience – capacité et volonté de s'engager dans un environnement international en évolution rapide.
* Compétences en résolution de problèmes (problem-solving) – passion pour la résolution créative de problèmes, la capacité à démarrer modestement (starting small), à « échouer rapidement » (failing fast), et à appliquer les apprentissages.
* Courage managérial – capacité à traiter les problèmes avec un état d'esprit constructif et à fournir un retour d'information direct, bienveillant et exploitable (actionable).
* Maîtrise de l'anglais – le français est un plus.
* L'expérience dans le Commerce / la Dist
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