Comptable (h/f)

Rattaché(e) au dirigeant du groupe, vous assurez la gestion comptable de plusieurs entités.
Une formation RH et un complément de formation comptable liés à notre environnement vous seront dispensés.

1. Comptabilité générale et analytique
- Tenue de la comptabilité générale et analytique
- Saisie et contrôle des écritures comptables
- Suivi des comptes fournisseurs et clients
- Réalisation des rapprochements bancaires et déclarations fiscales
- Etablissement des documents légaux mensuels (comptes de résultat)
- Calcul et déclaration de la TVA
- Suivi des immobilisations
- Enregistrement, stockage et analyse des informations financières informatisées
- Traitement des opérations bancaires
- Participation aux audits internes et externes
- Contribution et participation aux clôtures mensuelles et annuelles avec le cabinet d'expertise comptable.

2. Suivi des flux financiers
Vous intervenez également sur :
- Le suivi et l'analyse des variations de la trésorerie
- Le contrôle et la sécurisation des flux monétaires selon les procédures internes
- Le traitement, la comptabilisation et la transmission des moyens de paiement hors espèces aux organismes bancaires

3. Pilotage budgétaire et reporting
Vous participez au pilotage de l'activité :
- Elaboration des budgets annuels
- Suivi des tableaux de bord mensuels (p&l, masse salariale)
- Analyse des écarts entre prévisionnel et réalisé / et proposition d'actions correctives
- Préparation des revues financières mensuelle avec la direction
Compétences techniques :
- Maîtrise des outils de contrôle de gestion (budgets, p&l)
- Connaissance spécificités secteurs (F&B, ratios)
- Bonne maîtrise d'Excel (niveau avancé)
- Maîtrise des logiciels comptables

4. Ressources humaines
Dans le respect du droit du travail et en collaboration avec la responsable RH, vous intervenez sur un périmètre administratif :
- Gestion administrative du personnel (embauche, vie, rupture du contrat de travail)
- Rédaction des contrats de travail, avenants et courriers RH
- Gestion des formalités d'embauche (dpae, affiliations, mutuelle...)
- Contrôle de cohérence des données transmises au service de paie
- Veille à la conformité des déclaration administrative et suivi de la médecine du travail

Savoir être et qualités humaines :
- Rigueur, fiabilité et sens de la confidentialité
- Organisation, autonomie et sens des priorités
- Esprit d'analysé et de synthèse
- Sens des responsabilités et orientation résultats
- Bon relationnel et esprit d'équipe
- Communication claire et professionnelle
- Polyvalence, proactivité et capacité d'adaptation
- Capacité à vulgariser l'information et rendre les sujets accessibles
- Résilience et orientation solutions
- Respect des procédures, des consignes de sécurité et d'hygiène appliquées dans nos restaurants
- Engagement dans l'application des règles et des stratégies de l'entreprise
- Participation active aux formations internes

Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'une formation Bac+3 minimum en comptabilité (DCG, DSCG, Master ou équivalent) et disposez d'au moins 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable ou sur un poste similaire. Une expérience dans un environnement multisites ou multi structures serait un véritable atout.