Ce qu’on va accomplir ensemble
Un rôle de développement pur, idéal pour une personne qui connaît l’écosystème local (artisans, TPE, PME, monde agricole), qui a le sens du relationnel et l’envie d’apprendre le métier de commercial en B2B.
Nous recherchons un(e) talent motivé(e) pour couvrir le secteur Laval agglomération, Ernée, Mayenne, Gorron et alentours.
Rejoignez un acteur historique du conseil et de l’expertise comptable, présent depuis plus de 60 ans en Mayenne et en Sarthe. Notre structure associative allie stabilité, valeurs humaines et expertise reconnue auprès des artisans, commerçants, TPE/PME et acteurs du monde agricole. Avec 550 collaborateurs et une équipe commerciale soudée, nous accompagnons les dirigeants locaux dans leur croissance, en leur proposant des solutions sur-mesure en comptabilité, conseil juridique, fiscal et économique.
Notre force ? Une approche terrain, une écoute active et une relation de confiance avec nos clients. Nous misons sur la proximité, l’agilité et l’innovation pour répondre aux enjeux des entreprises de notre territoire. Intégrer notre équipe, c’est rejoindre un collectif où l’entraide, la formation continue et l’équilibre vie pro/vie perso sont au cœur de notre culture.
Votre rôle
Vos défis :
1. Aller à la rencontre des dirigeants locaux (artisans, commerçants, TPE, PME, agriculteurs) pour leur présenter nos solutions.
2. Créer de nouvelles relations de confiance sur votre secteur et développer progressivement votre portefeuille (objectif ≈ 20 clients la première année, accompagnement assuré).
3. Découvrir les besoins de chaque entreprise et proposer la solution la plus adaptée (expertise comptable, conseil juridique, fiscal, gestion, accompagnement à la cession, etc.).
4. Accompagner vos nouveaux clients dans la durée, en assurant un suivi personnalisé pendant les premiers mois.
5. Travailler en équipe avec nos experts (comptables, juristes, conseillers) pour garantir la satisfaction des clients.
Moyens mis à disposition :
6. Véhicule de service (utilisation personnelle possible).
7. CRM performant (Idil) pour optimiser votre prospection.
8. Formation continue (coaching tous les 15 jours, intégration RH de 3 jours).
9. Accompagnement managérial mensuel.
Ce poste est fait pour vous si
10. Ce que nous recherchons avant tout :
11. Pas besoin d’avoir déjà occupé un poste commercial : nous vous formons et vous accompagnons.
12. Nous cherchons une personnalité avec :
13. Ténacité et persévérance : savoir avancer pas à pas et rebondir face aux difficultés.
14. Maturité et posture : être à l’aise pour échanger d’égal à égal avec des dirigeants.
15. Curiosité et agilité : envie d’apprendre sur des sujets variés (comptabilité, conseil, juridique…).
16. Autonomie et organisation : savoir gérer vos priorités et votre secteur.
17. Une bonne connaissance de l’écosystème local (artisans, commerçants, TPE, PME, monde agricole) sera un atout fort.
Pourquoi nous rejoindre ?
Moyens mis à disposition :
Véhicule de service (utilisation personnelle possible).
CRM performant (Idil) pour faciliter la prospection et le suivi.
Formation continue et coaching tous les 15 jours.
Parcours d’intégration structuré + accompagnement managérial mensuel.
Avantages concrets :
Mutuelle, chèques vacances, tickets restaurant (11 €/jour).
6 semaines de congés + 23 RTT.
Télétravail 1 jour/semaine.
Horaires flexibles, environnement bienveillant, équipe soudée.
Peu de turnover, fortes perspectives d’évolution (management, nouveaux segments ou territoires).
👉 Rejoignez une entreprise où votre relationnel, votre curiosité et votre envie d’apprendre feront la différence.
Nous vous donnons toutes les clés pour réussir et évoluer dans un environnement stimulant et porteur de sens !
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