Présentation de l'entreprise
Depuis plus de 70 ans, le groupe IRP AUTO contribue au mieux-être des professionnels de l'automobile et de leur famille au travers d'un ensemble de garanties et de services couvrant aujourd'hui tous les domaines de la protection sociale : prévention, santé, prévoyance, épargne, retraite et action sociale.
(Pour en savoir plus : www.irp-auto.com)
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoignez un organisme paritaire et dynamique qui bénéficie d'un environnement de travail humain et bienveillant où les opportunités sont nombreuses : conforter ses connaissances au travers de formation adaptées à vos besoins, avoir plus de responsabilités ou encore changer de métier ou de ville de réelles perspectives s'offrent à vous, et nous vous accompagnons tout au long de votre carrière.
Intégrez un Groupe engagé en faveur de la mobilité liée aux transports :
Attentif aux enjeux environnementaux, IRP AUTO met en place des actions permettant :
- De réduire les déplacements domicile-travail (accord télétravail, espaces de restauration ou restaurant d'entreprise) et les déplacements professionnels (outils de réunions à distance, Charte des déplacements professionnels)
- D'inciter à l'utilisation des transports en commun (aide financière selon conditions, flexibilité des horaires de travail)
- De faciliter l'accès aux sites en modes doux (stationnement facilité et sécurisé) » Rattaché(e) au responsable de département, vous aurez la responsabilité de piloter, structurer et animer un service en garantissant la qualité de ses prestations et l'atteinte des objectifs fixés.
Le service a pour mission de garantir la fiabilisation de l'intégration des données issues de la DSN (Déclaration Sociale Nominative) ainsi que des données de cotisations, afin d'assurer leur ajustement, leur contrôle, leur facturation et leur recouvrement, dans un souci constant de satisfaction client.
Le ou la Responsable de service encadre une équipe de 3 Chefs de groupe et 40 Conseillers entreprises.
Missions principales :
Pilotage et organisation du service :
- Planifier l'activité du service, anticiper les charges, affecter les ressources, alerter et proposer en cas de déséquilibre.
- Définir l'organisation interne selon les enjeux techniques, réglementaires et structurels.
- Suivre les résultats via des tableaux de bord fiables et pertinents.
- Assurer une veille réglementaire et proposer les ajustements nécessaires.
Management et animation d'équipe :
- Mobiliser et fédérer les équipes autour des objectifs du service.
- Accompagner les collaborateurs au quotidien, assurer leur montée en compétences.
- Gérer les aspects RH : absences, congés, formation, recrutements, EIA, propositions salariales.
Qualité et conformité :
- Garantir la qualité des traitements et la conformité aux normes en vigueur.
- Élaborer et faire appliquer les procédures internes.
- Être le référent des évolutions réglementaires auprès de l'équipe.
Communication et relations :
- Représenter le service auprès des clients internes/externes, partenaires, prestataires.
- Faciliter la circulation de l'information au sein du service en étant un acteur de la transversalité au sein de la Direction et le cas échéant auprès des autres directions concernées.
- Participer aux projets transverses, audits, appels d'offres ou élaboration budgétaire selon le périmètre confié.
Et maintenant si vous vous reconnaissez dans la description et que les missions vous intéressent, il ne vous reste plus qu'à nous envoyer votre candidature !
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