Spécialisée dans la création, la réalisation de piscines lagon jusqu'à l'entretien de parc et jardin, nous recherchons un ouvrier paysagiste en CDI de manière à compléter notre équipe.
Vous êtes autonome, rigoureux, ponctuel et polyvalent avec le permis BE, le permis PL est un plus.
Votre mission : la gestion de plusieurs chantiers d'entretien et aménagement en autonomie, encadrement et relation client.
Vous viendrez renforcer les équipes création et lagon si nécessité.
Une bonne connaissance des végétaux, des matériaux et de la maîtrise d'œuvre d'espaces vert paysagés est indispensable.
Attentif, soigneux et force de proposition, vous devrez vous adapter aux demandes des clients et savoir faire preuve de créativité et d'un bon relationnel.
Vous Veillerez à l'entretien du matériel et au respect des consignes de sécurité
Votre profil : Passionné(e), dynamique, aimant le travail soigné, l'esthétisme, le respect de l'environnement et le contact client. Niveau Bac Pro minimum + 2 ans d'expérience ou expérience confirmée pour une autonomie partielle à 6 mois et globale à 2 ans.
Permis B et BE indispensables. Salaire mensuel : de 1900 à 2300 euros bruts sur 12 mois + indemnités déplacements et paniers (mini200 à 250€/mois) + mutuelle .
Experience: 2 An(s)
Compétences: Techniques d'engazonnement,Tailler les arbres,Entretenir le jardin, et bêcher le sol,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Installer un système d'irrigation,Entretenir un élément de décoration,Réaliser des ouvrages de maçonnerie paysagère (dallages, pavages, murets, escaliers, ...),Manipuler un engin de manutention ou de chantier,Relayer de l'information
Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) exigé,B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Services d'aménagement paysager
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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