Rejoignez un acteur majeur de la grande distribution, reconnu pour son dynamisme, sa croissance internationale et sa culture d'excellence opérationnelle. Ici, le développement des talents et l'expérience collaborateur sont au coeur de l'activité, avec des projets concrets qui vous permettront de vous impliquer directement dans le recrutement et la gestion des équipes sur le terrain.
Formation visée : Bachelor RH
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Rythme d'alternance : 4 jours en entreprise / 1 jour à l'école
Missions principales :
- Recueillir et piloter les besoins en recrutement auprès des opérationnels
- Participer à la sélection et à l'évaluation des encadrants
- Sélectionner les candidatures et participer aux entretiens d'embauche avec les opérationnels
- Suivre les indicateurs de recrutement et contribuer à l'amélioration de l'expérience candidat
- Développer et entretenir des partenariats durables avec les acteurs locaux de l'emploi
- Participer à la promotion de la marque employeur lors d'événements externes (salons, forums)
Pourquoi nous rejoindre ?
- Formation 100 % financée : aucun frais à ta charge, l'OPCO s'occupe de tout.
- Admission gratuite, avec des tests accessibles (rien d'insurmontable, promis ).
- Diplômes reconnus
- Accompagnement personnalisé dès l'admission pour t'aider à trouver ton alternance.
- Suivi en entreprise pour développer pleinement tes compétences.
- Classes à taille humaine (maxi 20 étudiants) avec des formateurs issus du monde professionnel.
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