The opportunity
Au sein de la Direction des Ressources Humaines France, nous recherchons un Juriste en CDD pour une durée de 12 mois pour rejoindre l'équipe Affaires Sociales composée de deux juristes. Vous aurez la charge de garantir la conformité juridique des pratiques RH, tant en matière de droit individuel que collectif.
Day-to-day responsibilities
- Accompagner au quotidien les équipes RH en leur apportant un support juridique opérationnel sur l'ensemble des problématiques de droit social individuel et collectif
- Contribuer à la préparation des négociations collectives et assurer le suivi de la conformité des accords collectifs
- Contribuer à la préparation des réunions des instances représentatives du personnel
- Participer à la gestion et au suivi des contentieux
- Organiser et animer des sessions de formation sur les thématiques liées au droit social pour les équipes internes
- Participer à des projets transverses et contribuer à l'analyse des enjeux sociaux associés
- Contribuer à la mise à jour des modèles et documents RH
- Effectuer une veille juridique régulière sur les évolutions en droit social
Who are we looking for
Vous êtes juriste ou avocat, vous disposez d'une expérience de 3 ans à 5 ans en droit social et vous maitrisez les enjeux associés.
Vous savez tisser une relation de confiance avec vos partenaires internes et mettez à profit vos capacités rédactionnelles, d'analyse, d'esprit de synthèse, de communication et d'adaptation.
Vous avez une forte sensibilité aux thématiques opérationnelles et appréciez le travail en équipe.
Avantages
En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au coeur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. Votre impact sur le monde sera concret, car nous utilisons tous sans même le savoir des technologies Worldline plusieurs fois par jour.
Avec nous, vous intégrerez une entreprise faisant partie du top 1 % des entreprises les plus durables au niveau mondial. Vous collaborez avec des collègues excellant dans leur domaine et vous avez la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière. Les opportunités d'accès à la formation sont nombreuses et la mobilité interne encouragée pour révéler tout votre potentiel au fil de vos années chez Worldline.
Nous rejoindre, c'est aussi bénéficier d'un large panel d'avantages :
- Primes annuelles
- 32 jours de congés payés, 11 à 13 RTT
- Horaires flexibles
- Charte télétravail : jusqu'à 60 % réparti sur le mois, prime d'installation/équipements
- Prise en charge transport en commun à hauteur de 75 %
- Comité social et économique (billetterie, voyages, subventions culture et loisirs )
- Mutuelle et prévoyance
Shape the evolution
We are on an exciting journey towards the next frontiers of payments technology, and we look for big thinkers, people with passion, can-do attitude and a hunger to learn and grow. Here you'll work with ambitious colleagues from around the world, take on unique challenges as a team, and make a real impact on the society. With an empowering culture, strong technology and extensive training opportunities, we help you accelerate your career - wherever you decide to go. Join our global team of 18,000 innovators and shape a tomorrow that is yours to own.
Learn more about life at Worldline at jobs.worldline.com
We are proud to be an Equal Opportunity employer. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as an individual with a disability, or any applicable legally protected characteristics.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.