Directeur developpement et suivi commercial (h/f)

En bref : Directeur/trice développement et suivi commercial H/F – CDI – Localisation à définir – Salaire selon profil – Gestion de projets, développement commercial, suivi logistique, prospection

La division Industrie & Ingénierie de notre bureau de Rouen recherche pour son client un(e) Directeur/trice développement et suivi commercial H/F en CDI.


VOS MISSIONS

Intégrant une équipe dynamique, vous travaillerez sur des sujets variés et complexes. Vos missions principales seront :

1. Développer les projets en promouvant les métiers et entreprises du Groupe
2. Gérer et développer le volet commercial et opérationnel
3. Assurer le suivi logistique en France et à l’étranger
4. Répondre aux cotations et appels d’offres
5. Organiser des visites clients, animer des salons professionnels et promotionnels
6. Prospecter de nouveaux grands comptes
7. Assurer une communication efficace au sein du groupe
8. Analyser les achats et coûts pour optimiser la rentabilité des nouveaux clients
9. Suivre les retards de paiement et agir en conséquence
10. Gérer les litiges
11. Mettre en place, avec les Directions des filiales, de nouveaux trafics
12. Établir et gérer les procédures internes avec les nouveaux clients


PROFIL

Pour réussir dans ce poste, vous êtes titulaire d’un diplôme supérieur Bac +5 et justifiez de 5 à 10 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous possédez des compétences en gestion de projets et développement commercial, ainsi que d’excellentes qualités relationnelles et organisationnelles.

Vous êtes adaptable à différents profils du Groupe, idéalement disposez d’un portefeuille clients, et êtes libre de toute clause de non-concurrence. La capacité à voyager fréquemment est essentielle. La maîtrise de l’anglais, notamment dans un vocabulaire logistique, est souhaitée.


LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

* Salaire à partir de 80K€ par an, hors variables
* Variables liées à la marge bénéficiaire dégagée
* Véhicule, titres restaurant (7€), PC, téléphone fournis
* Profil cadre
* Création de poste
* Interaction avec l’ensemble du groupe, multi-sociétés


LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Premier entretien avec notre consultant spécialisé
2. Deuxième entretien avec le DRH de notre client
3. Troisième entretien avec le PDG du groupe

Envie d’un nouveau challenge ? Postulez pour que nous puissions échanger sur vos perspectives ! Pour toute information complémentaire, contactez notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Consultez également nos autres opportunités sur adsearch.fr.

Adsearch recrute en France et à l’international des profils d’experts techniques. Spécialisés dans leur domaine, nos chasseurs de talents vous accompagnent tout au long de votre carrière.

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