TERCIO est la marque de recrutement tertiaire du Groupe DLSI.
Créée en 2011, TERCIO met à votre disposition son expertise tant dans la recherche de talents et de profils pénuriques que dans le conseil en recrutement, RH et délégation de personnel. Nous intervenons ainsi sur des recrutements de direction, de personnel cadre et non cadre.
Nos collaborateurs, experts du recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans votre recherche de talent. Dans nos bureaux situés à Paris, Lyon, Nice et Marseille, nos équipes vous proposent des solutions sur mesure, à la hauteur de vos exigences.
Retrouvez l'ensemble de nos informations et nos offres d'emploi sur www.tercio-rh.com. TERCIO et son bureau d'Aix recrutent pour un de leurs clients, un :Gestionnaire de paie en Cabinet d'expertise comptable (h/f)Vous aimez quand les bulletins tombent juste (et à l'heure) ? Quand une DSN passe sans alerte, c'est votre petite victoire du mois ?
Alors on devrait bien s'entendre ! Dans le cadre du développement de notre pôle social, nous cherchons un Gestionnaire de Paie avec 2 à 3 ans d'expérience, à l'aise dans un environnement multi-conventionnel et qui parle SILAE couramment. Votre terrain de jeu :
- Installé dans nos bureaux d'Aix-en-Provence, vous rejoignez une équipe paie de 6 personnes, encadrée par un manager disponible et humain (oui, ça existe). Vous prenez en main un portefeuille clients varié, avec pour mission de sécuriser la paie et de rassurer les clients quand le droit social fait des siennes. Vos missions :
Accompagnement client
- Conseiller et accompagner les clients sur leurs questions sociales du quotidien
- Créer une relation de confiance (et éviter les mails URGENT à 23h) Paie & administration
- Gérer la vie des salariés de A à Z : embauche, contrat, suivi, sortie
- Établir les bulletins de paie (propres, justes, irréprochables)
- Réaliser les déclarations sociales (DSN & co)
- Gérer les variables : congés, absences, arrêts, primes, mutuelle bref, la vraie vie Veille sociale
- Rester à l'affût des évolutions légales et conventionnelles
- Garantir une paie conforme et sécurisée (le Graal) Et si le coeur vous en dit
- Participer à des missions RH ou d'audit social
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