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Agent de maintenance (f/h)

Randstad Pamiers
Agent de maintenance
Publiée le 11 janvier
Description de l'offre

Chez Randstad, nous croyons que chaque emploi est une opportunité pour un talent de réaliser son potentiel. Notre mission consiste à accompagner les candidats à trouver leur place dans le monde du travail. CDI, CDD, intérim ? Nous sommes là ! Nous sommes experts du second oeuvre, vous pouvez compter sur notre expérience et notre savoir-faire pour votre carrière. Notre client, établi à FOIX, est une entreprise du secteur des travaux de construction. Quel défi stimulant susceptible de mettre en valeur vos compétences d'Agent d'entretien du bâtiment(F/H) ? En tant que professionnel(le) de la maintenance, vous serez chargé(e) de garantir l'intégrité et le bon fonctionnement des installations des bâtiments.
- Réaliser la pose de placo et de faïence de manière précise et esthétique - Effectuer des travaux de plomberie sanitaire basique en assurant la conformité et la sécurité des installations - Concevoir et aménager entièrement des salles de bain dans le respect des normes techniques et de qualité Tout ce que vous devez savoir sur l'offre se trouve ici : - Contrat: Intérim - Durée: 6/mois - Salaire: en fonction du profil Nous sommes heureux d'offrir des avantages sociaux et financiers exceptionnels, y compris Fast TT, pour aider nos intérimaires à atteindre leurs objectifs professionnels et personnels. Le candidat idéal pour le poste d'Agent de maintenance (F/H) possède une expertise solide et éprouvée à l'entretien des bâtiments - Expérience pratique d'au moins deux ans en pose de placo, faïence et plomberie sanitaire - Compétence éprouvée dans la réalisation complète de salles de bain - Excellente capacité d'adaptation aux différentes situations de maintenance - Diplôme CAP Maintenance de Bâtiments de Collectivités recommandé Processus de recrutement Postulez en un clic et notre consultant(e) vous contactera très vite afin de valider votre candidature. Bienvenue dans votre nouvelle aventure professionnelle.

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