Un(e) chargé(e) de mission natura 2000 (h/f)

Contexte du recrutement et définition de poste :

1. Coordination de la politique Natura 2000 sur le territoire du Parc
2. Organisation de la mission générale en lien avec les autres chargés de mission du Parc relevant de Natura 2000 (animation, contractualisation, inventaires…) ;
3. Chef de file pour l’élaboration des réponses programmatiques et budgétaires et le suivi administratif du programme (en lien avec la gestionnaire du Parc) ;
4. Chef de file des relations avec les partenaires institutionnels (Région, Etat) ;
5. Pilotage de la gouvernance du programme sur le territoire : montage de la candidature du Parc à l’animation des sites Natura 2000, propositions d’orientations stratégiques à court ou moyen terme sur le programme, pilotage de l’organisation des COPILs annuels et des renouvellements de présidence (en lien avec les animateurs), préparation et présentation des rapports aux Bureaux et Comités syndicaux (programmes annuels d’activité, bilans, ...) ;
6. Pilotage des actions de communication et de sensibilisation : organisation de journées thématiques et d’ateliers d’échanges à destination des élus et partenaires, animations grand public, formations, bulletin d’information « de site en site », actions éducatives avec les scolaires ;
7. Veille réglementaire et information des élus et des partenaires en sites Natura 2000 ;
8. Animation et coordination du programme au sein de l’équipe : organisation de l’équipe projet, mise en place d’outils de suivi, gestion des échéances administratives en lien avec la responsable administrative et financière, suivi des temps affectés sur des projets, reporting régulier auprès de la direction.
9. Animation de sites Natura 2000 pour l’animation de 5 des 8 sites Natura 2000 du Parc : Vallées de l'Ouysse et de l'Alzou, Vieux Arbres du Quercy, Zone centrale du causse de Gramat, Vallées de la Rauze et du Vers, Serres et pelouses du Quercy blanc (les 3 autres sites sont animés par une autre chargée de mission du Parc) ; Organisation et animation de COPILs, en coordination avec les Présidents de COPILs et présentation du dispositif an conseils municipaux ; Réalisation de porter à connaissance auprès de porteurs de projets sur le territoire ; Réalisation d’inventaires et diagnostics écologiques sur les sites et, en lien avec la chargée de mission agroécologie et la chargée de mission patrimoine naturel ; Montage et suivi de Contrats Natura 2000 forestiers et non agricoles - non forestiers (Ni-Ni) engagés sur ses sites : recherches d’opportunités en lien avec les élus et partenaires, échanges avec les propriétaires et gestionnaires, montage administratif et technique des contrats en lien avec l’autorité administrative, accompagnement technique des travaux, suivi financier des contrats et suivi des travaux… Activités connexes et transversales Contribution aux travaux de la commission « Environnement » ; Participation aux activités transversales et communes du Parc (Causseries, présence sur des évènements, bilans…) ; Contribution, pour son domaine de compétences, à la révision de la Charte du Parc (finalisation de la future Charte, sensibilisation des élus) ; Collaboration avec l’ensemble des autres chargés de mission du Parc.

Profil recherché :

Profil :

BAC + 5 (ingénieur ou universitaire) en écologie ou agri-environnement ; Compétences en animation et gestion de programmes d’actions multi-acteurs ; Compétences attendues en botanique et phytosociologie, si possible des milieux secs type pelouses et landes ; Bonne compréhension des enjeux agri-environnementaux ; Première expérience d’un programme Natura 2000 ou équivalent.

Compétences :

Maîtrise des méthodes d’animation et de gestion de projet Aptitudes pour le travail de terrain Capacité à mobiliser les acteurs Facilités relationnelles et goût pour le travail en équipe Capacité de synthèse et aisance rédactionnelle

Conditions :

Poste à pourvoir début juin 2026 Recrutement par voie contractuelle (CDD 3 ans) 39 h par semaine avec protocole d’application des 35h Rémunération : selon la grille de la fonction publique territoriale, en référence au cadre d’emploi des ingénieurs territoriaux, au grade d’ingénieur, catégorie A.