Gestionnaire de la protection fonctionnelle et des recettes non fiscales

Informations générales Référence BA021SGC-93784 Date limite de candidature 31/12/2025 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Affaires juridiques - Rédactrice/ Rédacteur juridique Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Gestionnaire de la protection fonctionnelle et des recettes non fiscales Description du poste Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Définition synthétique de la protection fonctionnelle → l'agent public (en l’espèce le policier) bénéficie de la protection fonctionnelle s'il est victime d'une attaque ou mis en cause à l'occasion ou en raison de ses fonctions. L'administration doit protéger l'agent, lui apporter une assistance juridique et réparer les préjudices qu'il a subis si aucune faute personnelle détachable du service ne peut être retenue contre lui. Instruire et gérer les demandes de bénéfice de la protection fonctionnelle pour les fonctionnaires de police pour les départements dont vous aurez la charge conformément aux dispositions du code général de la fonction publique, jurisprudences et instructions ministérielles en vigueur, Répondre aux fonctionnaires, à leurs autorités d’emploi, aux avocats et huissiers, tribunaux, Fonds de garantie et Agent judiciaire de l’État, Rédiger les décisions d’octroi et de refus, Mette en paiement les factures et transmettre pour encaissement les recettes (CARPA) à la gestionnaire qui en a la charge, Assurer le suivi régulier des dossiers dans le progiciel SIAJ-NG et dans les tableaux internes de pilotage afin de faciliter les remontées statistiques réalisées par le chef de bureau et son adjointe, Préparer les titres de perception à l’encontre des tiers responsables (partie recouvrement à l’étude), Procéder en lien avec les avocats et la gestionnaire qui en a la charge, le recouvrement des frais irrépétibles (article 475-1 du code de procédure pénale et article 700 du code de procédure civile. Votre environnement professionnel : Activités du service La DR assure la mise en œuvre d’actions zonales et de proximité sur 4 domaines fonctionnels : le recrutement, la protection fonctionnelle des actifs de la police, la formation des 800 agents et la prise en charge matérielle et budgétaire des 2 sites régis par une convention de syndic compte tenu de l’accueil de services délocalisés du SGAMI et MI. Une interaction avec le cabinet de la Préfète et le Secrétariat général adjoint pour les demandes ou dossiers sensibles de PF ainsi qu’avec la DAGF pour la mise en paiement des factures et le recouvrement. Composition et effectifs du service La DR (40 agents) se compose de trois bureaux à compétences zonales: Affaires générales et de la formation interne du SGAMI Est; Protection fonctionnelle, Recrutement et réserve Le bureau de la protection fonctionnelle se compose de 10 agents (1A, 3B et 6C) Liaisons hiérarchiques Le chef du bureau de la protection fonctionnelle, le délégué régional, la secrétaire générale adjointe et la préfète déléguée pour la défense et la sécurité. Liaisons fonctionnelles - Les directions du SGAMI : DRH et Direction des affaires générales et finances, le pôle médical - Les services d’emploi des policiers des 18 départements en zone de défense EST - Les services centraux et notamment la Direction des libertés publiques et des affaires juridiques Conditions particulières d'exercice 991E94B2C4D54A8C88185E2EE6981356@ts.com Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques : Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - à acquérir Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences juridiques / niveau pratique à acquérir Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau pratique à acquérir Savoir faire : Savoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - à acquérir Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis Savoir analyser / niveau maîtrise - requis Savoir rédiger / niveau initié - requis Savoir être : Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis Savoir s'adapter / niveau pratique - requis Savoir accueillir / niveau pratique - requis Savoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis Autres Vos perspectives : Évolution vers des fonctions RH Durée attendue sur le poste : 3 ans Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative : SGAMI EST- Délégation Régionale de DIJON Bureau du recrutement Section SG 6, 8 rue de Chenôve- 21018 DIJON CEDEX Emploi fonctionnel : Autre domaine fonctionnel : Affaires juridiques Emploi type/code de fiche de l'emploi type : Rédacteur juridique (ERJUR010 - RMFP) Autre Emploi(s) type / Code(s) fiche de l'emploi-type : (si la fiche de poste à plusieurs emploi-type, indiquez la répartition des différentes fonction en pourcentage) Fondement juridique du recrutement Fondement juridique : 2° de l'article L332-2 du code général de la fonction publique Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21) Lieu d'affectation DIJON Lieu d'affectation (sans géolocalisation) DIJON Date de vacance de l'emploi 01/02/2025 Personne à contacter (mail) 7A95FFAA158C4314861AD31C4ECBF0F5@ts.com