Commercial – france (h / f)

Sur la route (France), déplacement ponctuel au siège, Home Office

Acteur international de référence dans le secteur agroalimentaire, Ranson conçoit depuis plus de 75 ans une gamme complète d’ingrédients premium à destination des professionnels de la boulangerie et de la pâtisserie. A travers une offre alliant produits propres, sourcing mondial rigoureux et marques renommées, Ranson s’impose comme le partenaire global de confiance pour les industriels et les distributeurs. Entreprise familiale belge aux standards élevés en matière de qualité, de sécurité alimentaire et d’innovation, Ranson figure aujourd’hui parmi les leaders de son marché, portée par une culture résolument orientée client. L’entreprise continue d’investir dans le développement produit, les outils digitaux et les talents, pour répondre aux exigences d’un secteur en constante évolution. Aujourd’hui, Ranson renforce sa présence en France et recrute un(e) commercial(e) pour porter son ambition sur ce marché stratégique.

Fidélisation des comptes clés et développement commercial d’un portefeuille d’industriels en France

* Vous développez et structurez un portefeuille de clients situés en France, en ciblant principalement l’industrie agroalimentaire et les plateformes de groupements.
* En lien avec les fonctions internes (qualité, développement, marketing, service client, supply chain), vous identifiez de nouveaux leviers de croissance et mettez en œuvre des actions concrètes pour générer du chiffre d’affaires additionnel.
* Vous créez des relations solides avec des interlocuteurs clés chez vos clients au-delà des acheteurs afin de mieux comprendre leurs enjeux et d’y répondre de manière ciblée.
* En étroite collaboration avec Maxime, le Directeur Commercial, vous négociez les accords de vente afin d’optimiser les conditions commerciales tout en garantissant la satisfaction client et la pérennité des relations établies.
* Votre rigueur vous permet de piloter votre activité commerciale avec méthode, en assurant un reporting fiable, une mise à jour régulière des outils en place et une visibilité claire sur votre portefeuille.
* Garant de la qualité de service, vous coordonnez les différentes parties prenantes internes pour assurer un suivi client irréprochable et une exécution conforme aux engagements pris.

Rigueur, création de valeur et forte orientation client

Pré requis

* Bac +5, formation d’ingénieur agroalimentaire complétée par une spécialisation commerciale ou école de commerce, avec une spécialisation en vente ou stratégie commerciale.
* Expérience de 7 ans minimum exigée dans le secteur du BtoB auprès d’industriels de l’agroalimentaire.
* La connaissance du marché de la boulangerie-pâtisserie serait un plus
* Maîtrise professionnelle de l’anglais.
* Mobilité sur l’ensemble du territoire français et disponibilité pour des déplacements ponctuels en Belgique.

Compétences

* Vous maîtrisez les leviers du développement commercial en BtoB et démontrez une réelle capacité à nouer des partenariats durables avec des industriels, en allant au-delà de la simple relation transactionnelle pour bâtir une dynamique de confiance sur le long terme.
* Autonome et structuré(e), vous savez organiser votre activité avec méthode, en vous appuyant sur les outils digitaux pour assurer un suivi rigoureux, alimenter les indicateurs de performance et faciliter la coordination en interne.
* Votre intelligence relationnelle vous permet d’interagir avec des interlocuteurs aux profils variés (techniques, qualité, R&D), en faisant preuve d’écoute active et de pertinence dans la formulation des propositions.
* Sur le terrain, vous êtes reconnu(e) pour votre efficacité et votre réactivité : vous savez adapter vos actions aux contraintes opérationnelles tout en gardant un cap clair sur les objectifs à atteindre.
* Force de proposition, vous combinez esprit d’analyse et sens du collectif pour contribuer à des projets transverses, identifier de nouvelles pistes de développement et renforcer l’impact commercial de l’entreprise.

Travailler chez Ranson, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, axée sur l’innovation et l’excellence. Vous participerez activement au développement de solutions de qualité dans un environnement bienveillant et stimulant, offrant de belles opportunités de croissance et d’épanouissement professionnel. À ce titre, vous bénéficierez d’une rémunération minimale de 57 000 euros, selon votre expérience, d’une voiture de fonction et d’un contrat de travail français. Vous contribuerez à des projets concrets, dans une organisation où la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales. Enfin, vous rejoindrez une équipe unie et passionnée, déterminée à écrire le prochain chapitre d’une belle histoire familiale, tout en préservant les valeurs fondamentales de l’entreprise.

Lors de ma rencontre avec Maxime, le futur manager, j'ai été conquise par son management non directif, bienveillant, où la confiance et l'autonomie sont au cœur de son approche. Son enthousiasme, son engagement pour des produits de qualité et sa culture du service client rayonnent, créant une atmosphère à la fois professionnelle et pleine de dynamisme ! » - Catherine F. -

La mission de sélection et de recrutement pour le poste susmentionné a été confiée exclusivement à CeresRecruitment. Pour tout complément d’information, n’hésitez pas à prendre contact avec Catherine Fontanier au +33 (0)6 47 17 34 86.

Le processus de recrutement comprend un entretien en distanciel avec votre futur manager et le Responsable des Ressources Humaines, suivi d’un second entretien en présentiel avec la Direction Générale ainsi qu’une visite du site. Des informations complémentaires sur notre partenaire sont disponibles sur leur site


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