Gestionnaire de parc informatique uk h/f

Description du poste


Vos principales missions :

* Effectuer et/ou contrôler la conformité des commandes en conformité en lien avec la demande de l'utilisateur,
* Suivre le cheminement du matériel tout au long du flux de déstockage et intégration jusqu’à l’expédition en collaboration avec l'équipe logistique,
* Superviser l’intégration de matériels et contrôler la conformité de l’intégration en stock,
* Fournir les données de flux logistiques (expéditions réceptions, état des stocks) pour le bon suivi de l'activité,
* Suivre la livraison du matériel pour l'ensemble des transporteurs et gérer les litiges en cas de non conformité de la livraison,
* Réaliser les inventaires de parc,
* Saisir les éléments quantitatifs relatifs au accessoires dans l'outil de gestion de parc à chaque réception ou expédition,
* Créer les références du catalogue client en alimentant les informations requises (Date d’achat, contrat de maintenance, valeur du matériel, etc.),
* Vérifier et suivre l'état du parc informatique en lien avec les acteurs support,
* Assurer le suivi statistique et reporting du parc (entrées/sorties; obsolescences ; situation et localisation des biens, suivi des contrats de maintenance...).

Qualifications

* Vous justifiez d'un niveau d'anglais B2 minimum.
* Une première expérience en gestion de flotte ou de parc informatique ou en logistique,
* Vous faites preuve de rigueur et de précision au quotidien,
* Vous maîtrisez Excel (mise en forme conditionnelles ; recherche V ; reporting ; tableau croisé dynamique…)
* Vous connaissez un ou plusieurs outils de gestion de parc ou ITSM (ServiceNow, Easyvista)
* Vous avez le sens du service et aimez communiquer auprès de votre environnement (client, partenaire, collègues).

Processus de recrutement en trois étapes :
1. Un premier échange téléphonique afin d’en savoir plus sur votre parcours et de comprendre vos critères de recherche
2. Un entretien RH sur site à Nanterre avec trois exercices en ligne qui sont non éliminatoires et systématiquement débriefés.
3. Un entretien opérationnel



Informations supplémentaires


Ce que nous vous apportons :

Les avantages classiques :

* une mutuelle prise en charge à 50%
* un remboursement à 50% du titre de transport

Et nos spécificités :

* la possibilité de travailler chez un leader du marché
* une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
* un groupe rentable et en croissance permanente
* une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
* des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
* un parcours d’intégration entre 2 à 6 semaines
* un CSE avec de nombreux avantages culturels
* un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
* un partenaire mobilité
* une équipe soudée, engagée et conquérante

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap