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* Fonction publique : Fonction publique de l'État
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* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
* Catégorie Catégorie A (cadre)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné
La personne recrutée travaillera au Département des Systèmes d'Information (DSI) de l’Inserm, au sein du Service des Solutions et du Développement des Usages Numériques (SSDUN). Elle intégrera le Domaine Investigations Cliniques (DOMIC) et travaillera dans le cadre d’un projet à dimension nationale baptisé FrBioNet (French Biobank Network) dont l’objectif est de mettre en place une plateforme digitale innovante pour les collections biologiques. Il aura comme mission d’assurer la coordination et le pilotage de ce projet depuis sa phase d’expression des besoins à la réalisation et la mise en œuvre de ladite plateforme. Plus exactement, il est attendu de la personne recrutée de prendre en charge, sur une durée de 5 ans, les missions suivantes :
Activités principales :
Mission 1 : Piloter la phase d’identification et d’analyse des besoins
L’objectif est de comprendre l’environnement dans lequel les bio-banques et les bio-collections évoluent, de qualifier leurs besoins métiers, fonctionnels et techniques et d’identifier les éléments communs mutualisables ainsi que les éléments spécifiques, les flux de circulation des données et les workflows métiers associés. Pour y parvenir, la personne recrutée aura en charge d’organiser et d’animer des ateliers de travail et travaillera avec une équipe multidisciplinaire composée d’experts techniques, référents métiers et d’AMOA. La personne recrutée aura comme responsabilités :
* D’identifier et cadrer les besoins fonctionnels et techniques du projet FrBioNet
* D’identifier le métier des bio-banques et des bio-collections, leurs technologies, leurs outils, leurs services, … pour une éventuelle mutualisation sur une plateforme informatique commune et innovante
* D’organiser et d’animer des ateliers de travail avec les équipes métiers (MOA), l’AMOA, les équipes techniques de l’Inserm et les partenaires du projet.
* De valider et de participer à la rédaction des documents structurants du projet : cahier des charges, note de cadrage, comptes-rendus, procédures et bonnes pratiques SI, …
* De préparer, avec les parties prenantes du projet, les supports de présentation, les comptes rendus et les note de synthèse.
Mission 2 : Pilotage de la phase de réalisation et de développements de la plateforme
Profil recherché
Connaissances nécessaires :
* Forte culture en pilotage de projets complexes, à dimension nationale et multipartenaires
* Connaissance approfondie des systèmes d’information, architectures applicatives, systèmes et réseaux
* Connaissances en SI santé et en gestion des données médicales
* Connaissances du métier des bio-banques et des bio-collections
* Connaissances dans la sécurité des applications et des systèmes informatiques
* Connaissances en réglementations RGPD, HDS, SNDS, RGS, …
* Data management, systèmes de gestion de données de recherche et les principes FAIR
* Connaissance d’outils d'anonymisation et de pseudonymisation
* Connaissances en développement et en technologies de cloud
Savoir-faire:
* Utilisation des outils de gestion de projet (Orchestra, Gantt Project, Microsoft Project, …)
* Elaboration de cahier des charges et application de la règlementation des achats publics
* Animation de réunions et de groupes de travail
* Utilisation courante d’au moins un langage de programmation
* Utilisation d’outils de développement collaboratif
* Maitrise des outils standards de bureautique
Qui sommes-nous?
L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.
Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluati...
Vacant à partir du 23/06/2025
Cheffe / Chef de projet maitrise d'œuvre SI
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