Pilote de ligne

Et si vous preniez la responsabilité d’un secteur stratégique dans une entreprise où la technique, l’humain et la qualité produit comptent vraiment ?

Notre client est une PME familiale emblématique de l’Anjou. Une entreprise qui a su conserver son esprit d’équipe, son exigence artisanale et une ambiance rare dans l’agroalimentaire : turnover très faible, implication collective, respect, progression continue.

Dans un contexte de croissance et d’investissements importants (site récent, lignes automatisées dernière génération), nous recrutons un Pilote de ligne de production H/F pour accompagner et structurer l’activité.


Votre mission : piloter un secteur moderne & faire monter l’équipe en compétences

Rattaché au Responsable de Production, vous devenez le manager de proximité du secteur.

Vous encadrez cinq collaborateurs au sein d’un atelier récent doté de lignes performantes.


Vos responsabilités :

1. Manager & accompagner l’équipe au quotidien

Organiser et animer l’activité

Accompagner, motiver, transmettre les bonnes pratiques.

Développer l’autonomie et la polyvalence des équipes.

2. Piloter & optimiser des lignes automatisées

Régler, superviser et fiabiliser les lignes.

Garantir la performance, la sécurité et la qualité.

Être le référent technique du secteur.

3. Suivre les KPI et piloter l’amélioration continue

Extraire et analyser les indicateurs clés (TRS, cadences, pertes…).

Proposer des optimisations et participer aux projets d’amélioration continue.

Assurer une communication fluide avec la production et la maintenance.

4. Contribuer à une ambiance de travail sereine & professionnelle

L’entreprise valorise le \"pro & perso\" : écoute, respect, esprit collectif.

Votre posture managériale positive sera essentielle.


Le profil que nous recherchons

Expérience confirmée en conduite de ligne ou pilotage d’équipements automatisés (agroalimentaire idéalement, mais expérience de process acceptée).

Envie d’encadrer, de transmettre, d’organiser : première expérience managériale, ou forte motivation à évoluer vers ce rôle.

Rigueur, sens de l’analyse, autonomie, capacité à décider.

Maîtrise des outils numériques / Excel pour suivre les indicateurs.

Goût pour le travail d’équipe et pour un management de proximité, simple et humain.


Pourquoi rejoindre cette PME ?


Entreprise familiale, stable, bienveillante

Équipe soudée, très faible turnover

Site récent, lignes neuves & automatisées

Vraie autonomie dans le poste

Horaires en journée – semaine de 4 jours : un équilibre pro/perso rare en production

Ambiance travail joviale, organisée & respectueuse

Vêtements fournis et entretenus par l’entreprise

Salle de pause, vestiaires équipés

Conditions de travail modernes, environnement propre