Chez Hunteo, nous sommes des experts du recrutement spécialisés sur leurs marchés. Notre objectif : proposer un accompagnement personnalisé à chacun de nos partenaires et surtout vous, candidats. Réactivité, confiance et transparence sont pour nous les clés d'un recrutement réussi !
Vous avez le goût du terrain, une vraie fibre commerciale et l'envie de développer un portefeuille clients dans un environnement dynamique ?
Notre client est une enseigne reconnue spécialisée dans le négoce de solutions en génie climatique, chauffage, sanitaire et plomberie. Organisée en réseau d'agences elle accompagne au quotidien les professionnels du bâtiment. Nous recrutons dans le cadre d'un remplacement un(e) Technico-commercial itinérant pour le périmètre de Vierzon et Romorantin.
Vos missions
En binôme avec un commercial sédentaire, vous prenez en charge un portefeuille stratégique composé de 250 clients professionnels (artisans, plombiers, chauffagistes, électriciens).
Au quotidien, vous :
- Développez et fidélisez votre portefeuille clients
- Prospectez activement sur votre secteur
- Réalisez des visites terrain (chantier, atelier, etc.)
- Détectez les besoins et proposez des solutions adaptées
- Construisez votre stratégie commerciale et votre budget annuel
- Suivez votre activité via des KPI précis (CA, visites, taux de transformation)
Vous intégrez une équipe à taille humaine :
- Une agence structurée (vendeurs comptoir, showroom, binôme sédentaire)
- Un management de proximité, avec une responsable issue du terrain
Nous cherchons un profil répondant aux critères suivants:
- Expérience commerciale en itinérance confirmée dans le négoce
- Connaissance du secteur bâtiment appréciée
- À l'aise avec les objectifs chiffrés et les outils de pilotage
- Dynamique, structuré(e), orienté(e) résultats
- Excellent relationnel avec une clientèle d'artisans
A noter:
- Fixe : 2 000 à 2 200 € brut mensuel, selon profil
- Variable déplafonné
- Intéressement trimestriel
- Participation annuelle (équivalent à environ un mois de salaire)
- Prime vacances
- Véhicule de fonction + carte carburant
- Carte restaurant
- Avantages CSE + plan épargne groupe
Processus de recrutement
Après lecture et validation de votre candidature, le processus de recrutement sur ce poste se déroulera de la manière suivante :
- Après avoir consulter votre CV, une préqualification téléphonique et un entretien en visioconférence avec Diane, la consultante en charge de ce recrutement.
- Si votre profil est retenu, deux entretiens avec l'entreprise seront organisés (opérationnels / managers et RH).
- Enfin, si les entretiens sont concluants, une promesse d'embauche vous sera transmise. Soyez rassuré, nous resterons à vos côtés au cours de ces étapes, mais également tout au long de votre intégration !
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.