Description du poste et Missions
Vous cherchez à rejoindre une entreprise de confiance avec des missions responsabilisantes, au sein d’une équipe solidaire, bienveillante et avec une communauté d’alternants pour démarrer votre carrière dans une ambiance conviviale ? Vous l’avez trouvée !
Missions
Maintenant que nous avons capté votre attention (du moins, on l’espère), commençons par un zoom sur les missions que nous avons hâte de vous confier au sein du poste de Chargé(e) réglementaire – Droit de la Protection Sociale et de la Santé:
* Suivre les évolutions de la règlementation relative à l’environnement de la Sécurité Sociale, la Santé.
* Analyser les différents textes de Loi, arrêtés et décrets, rapports émanant des Hauts Conseils, Cour des comptes, Igas, Cnam…
* Rédiger des notes/fiches pédagogiques sur des thèmes juridiques.
* Concevoir des supports de décryptage sur des thématiques données et touchant aux évolutions règlementaires
* Assister les responsables de projet règlementaire en les accompagnant pour des tâches d’investigation, de rédaction de notes synthétiques et en prenant part aux comités de lecture.
* Accompagner les responsables de projet dans l’animation de conférences en présentiel et à distance
Afin d’accomplir ces missions nous recherchons : un étudianten bac +4 ou +5avec une spécialisation Protection sociale, et droit de la santé, recherchant une alternance d’un ou deux ans. Les compétences techniques sont évidemment essentielles mais les savoir-être ne sont pas moins importants ! :
Les softs skills attendus
* Avoir un esprit d'analyse et de synthèse ;
* Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;
* Avoir une certaine aisance relationnelle et aimer le contact ;
* Avoir des compétences d’organisation, de rigueur et d'adaptabilité ;
* Être force de proposition ;
* Aimer travailler en équipe ;
* Et surtout, venir avec votre bonne humeur, votre curiosité et l’envie d’oser !
Si vous vous reconnaissez dans ces qualités, vous êtes sûrement la personne qu’il nous faut ! Et parce que lebien-être au travail est une priorité, voici quelques avantages dont vous pourrez bénéficier en nous rejoignant :
Nos petits +
* Du télétravail ;
* Un accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, chèques vacances ;
* Un accès privilégié à des cours de sport en présentiel ou à distance ;
* Un restaurant d'entrepriseet une carte déjeuner avec une participation employeur de 60% pour un budget optimisé !
Et parce qu’une bonne expérience commence dès le recrutement, notre process est simple et efficace : un premier entretien RH d’environ 30 minutes en visio pour faire connaissance, suivi d’un échange dans nos locaux avec votre futur manager afin de challenger ensemble votre profil et le poste à pourvoir !
Nous avons hâte de vous rencontrer !
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