Missions : Vous assurez vos missions dans un contexte de mise en place du pôle enfance de l’Association Aller plus haut Sous la responsabilité de la Directrice, vous assurez une fonction de management et d’encadrement d’une équipe éducative pluridisciplinaire (adjoint d’animation, AMP, AES, ME, moniteur d’atelier, ES et ETS) Vous organisez le travail de l’équipe et gérez les plannings pour assurer la continuité de l’activité à partir du logiciel de gestion des plannings (Planning Next) Vous apportez les outils éducatifs nécessaires à la réponse aux besoins des bénéficiaires (évaluation, écrits professionnels, note éducative pour la MDPH, …) Vous veillez à l’autodétermination des bénéficiaires Vous assurez une vigilance autour des situations complexes (plan d’accompagnement global, violences intrafamiliales, information préoccupante, …) Vous êtes en lien avec le service RH (contrat, paie, formation, …) Vous êtes garant de la mise en œuvre et du suivi des projets personnalisés Vous faîtes le lien entre les projets individualisés des enfants accueillies et les projets d’activités mis en place Vous vous assurez de la qualité du lien avec les familles et de leur participation Vous aurez la responsabilité de pouvoir évaluer et réajuster toute action mise en place Vous gérez les réunions de service (ordre du jour, compte rendu, émargement, ) Vous contribuez à la démarche qualité et la mise en œuvre des RBPP Vous travaillez en étroite collaboration avec les cadres de l’établissement dans une dynamique de déploiement du dispositif médicoéducatif, de fluidité des parcours et de transversalité Vous êtes garants de la gestion du budget éducatif Vous êtes en lien avec les partenaires Vous bénéficiez de groupes d’analyse de la pratique avec vos collègues cadres du pôle Rattachement hiérarchique : la direction. Cadre classe 2 niveau 2 - Rémunération brute mensuelle définie selon la CCN du 15 Mars 1966 et les règles de reprise d’ancienneté associées, comprise entre 3 264 Euros et 4 111 Euros Mutuelle – Nombreux avantages CSE Travail du lundi au vendredi - Astreinte de nuit en roulement avec les cadres hiérarchiques Profil recherché Diplôme : niveau 2 exigé (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale ou équivalent) Vous savez travailler en mode projet, mobiliser et fédérer les équipes Vous avez un bon relationnel et êtes à l’écoute des autres Vous faites preuve de rigueur et de méthode dans votre travail Sensibilité pour le secteur du handicap et connaissance du secteur médico-social Débutant accepté Vous êtes passionné (e) par votre métier et vous êtes motivé (e) pour contribuer à l’épanouissement des personnes en situations de handicap ? Alors rejoignez-nous ! Aller Plus Haut est une association de parents et d’amis dont l’objet est de venir en aide et d’accompagner des personnes en situation de handicap, plus spécifiquement de handicap mental et/ou psychique avec des troubles associés. Elle favorise l’accompagnement éducatif, professionnel et social de personnes en situation de handicap situées en Haute Savoie notamment dans le secteur Faucigny-Arve-Mont-Blanc. Aujourd’hui, Aller Plus Haut, c’est : Un conseil d’administration de 21 membres 930 personnes accompagnées par plus de 450 salariés 150 familles adhérentes à l’association Un territoire : Faucigny - Arve Mont-Blanc Un budget de 32 Millions d’Euros Les personnes que nous accompagnons sont en situation de handicap, plus spécifiquement de handicap mental et/ou psychique avec des troubles associés. Nous les accompagnons tout au long de leur parcours, depuis la petite enfance jusqu’au grand âge, sur leur bassin de vie. L’association développe sur le territoire du Faucigny Arve Mont-Blanc de nombreux établissements et services.
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