Chargé(e) d'opérations bâtiments f/h

Chargé(e) d'opérations bâtiments F/H, Garges-lès-Gonesse

Emploi-Collectivites


Descriptif et missions

Le poste de Chargé(e) d'opérations bâtiments F/H est à pourvoir à Garges-lès-Gonesse. Il implique de piloter les projets de construction et de rénovation définis dans la prospective pluriannuelle d'investissement de la municipalité, en collaboration avec des acteurs internes et externes. Les projets incluent la construction de deux groupes scolaires, d'un pôle sportif, d'un centre social, ainsi que la rénovation énergétique des écoles et gymnases de la ville.

Votre contribution :

* Elaborer des projets innovants en collaboration avec des prestataires partenaires.
* Superviser le programme de maîtrise d'œuvre ou des travaux pour respecter le planning et le budget validés par la Municipalité.
* Animer le suivi d'exécution en collaboration avec les services communaux, concessionnaires, élus et usagers.
* Assurer une communication efficace pour garantir une transversalité et un retour d'informations aux services concernés.

Activités clés :

* Piloter et coordonner des projets de construction et de réhabilitation, de leur conception à leur exécution.
* Concevoir techniquement et graphiquement les projets, rédiger les cahiers des charges, consulter les entreprises.
* Participer à des études de programmation, élaborer des plans de faisabilité, estimer les coûts et suivre l'exécution budgétaire.
* Participer à des instances pour soutenir techniquement les élus, comme les commissions d’appels d’offre, de sécurité, et conseils d’écoles.
* Établir le Plan Pluriannuel d’Investissement des bâtiments communaux.


Profil recherché

Nous recherchons un(e) candidat(e) engagé(e), passionné(e) par son métier, avec :

* Un diplôme de niveau Bac+5 en ingénierie TCE ou en architecture (DPLG/DESA/HMONP).
* Une expertise en réglementation sécurité ERP et IGH.
* Maîtrise des logiciels AUTOCAD & REVIT.
* Une capacité d’analyse et de synthèse importante.


Ce que nous proposons

* Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP).
* Prime annuelle fixe et prime au mérite.
* Remboursement à 75% du forfait transport en commun.
* Participation à la complémentaire santé.
* Avantages via le CNAS, télétravail jusqu'à 2 jours/semaine, gestion de carrière dynamique, espaces de travail modernes.
* Actions pour le bien-être au travail et la diversité.


Avantages liés au poste

* Téléphone portable, ordinateur portable, NBI, télétravail partiel.


Avantages collectifs

* Charte managériale, prime de fin d’année, congés supplémentaires, restauration collective, CET, chèques vacances, mutuelle, possibilités d’avancement, prise en charge formation et frais de déplacement, abonnements CNAS/FNAS, COS/CAS, régime indemnitaire, ARTT, bilans de compétences, autorisations d’absence, RIFSEEP, CIA, égalité hommes-femmes, aides diverses.
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