Architecte technique infrastructure it (h/f) – cdi – lille (télétravail 3j/semaine)

Vous jouerez un rôle clé dans la conception, le déploiement et l’évolution des infrastructures IT, à la fois sur les projets (BUILD) et sur le fonctionnement opérationnel (RUN).

Volet BUILD (projets) :

* Concevoir les architectures techniques (HLD) en lien avec les projets métiers.
* Garantir la conformité des déploiements et accompagner les phases d’hypercare.
* Évaluer et intégrer de nouvelles technologies (POC, radar technologique).
* Travailler en lien étroit avec la cybersécurité et les fournisseurs.
* Définir la stratégie technique, en assurant l’interopérabilité avec l’existant.
* Participer à la création des roadmaps d’évolution et au processus d’adoption des nouvelles solutions.

Volet RUN (exploitation) :

* Apporter un support expert aux équipes N2 / N3 sur les incidents complexes.
* Contribuer à l’optimisation des coûts (licences, solutions, fin de support…).
* Veiller à la mise à jour des référentiels techniques (CMDB…).
* Maintenir une veille technologique active et proposer des orientations techniques cohérentes avec la stratégie groupe.
* Participer à la gestion de l’obsolescence des infrastructures.

Compétences techniques requises :

* Bonne compréhension des infrastructures SI : stockage, sauvegarde, réseau, etc.
* Connaissance des bonnes pratiques d’architecture et de sécurité.

Profil recherché

Profil recherché :

* Solide expérience en architecture technique dans un contexte international.
* Excellente communication écrite et orale.
* Capacité à travailler en transverse, avec plusieurs équipes et prestataires.
* Leadership, esprit d’initiative, rigueur et sens du service.
* Maîtrise de l’anglais professionnel (écrit, lu, parlé).
* Esprit "out of the box" et capacité à motiver les équipes.
* Localisation : Lille (59)
* Contrat : Contrat à durée indéterminée / Freelance
* Salaire : selon profil et expériences
* Télétravail : 3 jours par semaine

Prise en charge de 50 % du titre de transport sur présentation d’un justificatif.

Mutuelle avec une couverture à 80 % prise en charge par l’employeur.

Intéressement annuel basé sur les résultats de l’entreprise.

Carte restaurant Swile d’une valeur de 9€ par jour travaillé, avec une participation employeur de 5 €.

Accès aux avantages du comité d’entreprise.

Prime de cooptation pour toute embauche réalisée grâce à votre recommandation

Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap.


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