Publiée le 14 juin
Mission du poste
Définition du poste :
Sous la responsabilité de la Directrice de l'ALP/ALSH :
- Animation des services périscolaires
- Entretien des locaux et matériel du Centre de Loisirs
Sous la responsabilité du responsable des services techniques :
- Renfort/Remplacement : Entretien des bâtiments communaux : Mairie, EMA, 3C, Salles communales
Sous la responsabilité de la Directrice du groupe scolaire :
- Assister le personnel enseignant en tant qu'ATSEM en remplacement
L'agent aura pour missions principales :
Services périscolaire et extrascolaire : ALP et ALSH
- Préparer les temps d'accueil
- Accueillir, accompagner et animer les temps d'activités périscolaires, pause méridienne et extrascolaires
- Appliquer les consignes dans le cadre d'un projet pédagogique
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants ainsi qu'à leur bien être
- Repérer les dysfonctionnements et les signaler à la directrice
- Gérer les relations avec les parents
Entretien des locaux et matériel du Centre de Loisirs
- Nettoyage et désinfection de l'ensemble des locaux intérieurs et extérieurs
- Entretien et rangement du matériel utilisé.
- Contrôle et approvisionnement en produits.
Restauration scolaire
- Préparation des repas et des tables
- Gestion du service
- Gestion de l'entretien des locaux
L'agent aura pour missions secondaires :
Remplacements en cas d'absence ou renfort
Entretien des locaux des bâtiments municipaux
- Nettoyage et désinfection de l'ensemble des locaux municipaux
- Entretien et rangement du matériel utilisé.
- Contrôle et approvisionnement en produits.
Classe : assister le personnel enseignant (ATSEM)
- Remplacement des ATSEM
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques d'animation de groupes,Communication avec les enfants et les adolescents,Droit de l'enfant et protection des mineurs,Psychologie de l'enfant et de l'adolescent,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Adapter les activités en fonction des saisons et des événements,Assurer la s�curit� des participants durant les activit�s,Communiquer efficacement avec les familles,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Encourager la participation active des personnes,Encourager la participation de chaque membre du groupe,Faciliter la communication par des activités créatives,Encourager l'autonomie dans les activit�s quotidiennes,Organiser des ateliers créatifs pour divers groupes d'âge,Préparer l'espace et le matériel nécessaires à la séance d'activité,Promouvoir le respect mutuel entre les jeunes,Promouvoir les valeurs éthiques et civiques,Stimuler les capacités cognitives et motrices,Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie,Veiller au respect des règles de vie collective,Connaître les règles de la restauration scolaire,Connaître les techniques d'entretien des locaux,Connaître les besoins des enfants
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
