En tant que Responsable Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes:
* Piloter les processus de recrutement (CDI, CDD, alternance, stage, intérim) en lien avec les équipes internes et partenaires externes.
* Gérer l'ensemble des opérations administratives : contrats, formalités d'entrée/sortie/mobilité, gestion des dossiers RH, mise à jour des outils RH et SIRH.
* Être référent·e SIRH et assurer le lien avec le prestataire paie ; valider les éléments transmis et contrôler les bulletins.
* Suivre la gestion des absences, dossiers prévoyance, mutuelle, CPAM et avantages sociaux.
* Déployer et assurer le suivi des dispositifs d'épargne salariale, des campagnes RH groupe et des actions de communication RH.
* Élaborer et piloter le plan de développement des compétences, en relation avec l'OPCO ; contribuer aux entretiens professionnels et à la mobilité interne.
* Animer les relations avec les instances représentatives du personnel et participer à l'organisation des élections professionnelles.
* Assurer la conformité juridique, le suivi des accords collectifs, la mise à jour du règlement intérieur et la veille légale/sociale.
* Participer aux projets transverses et assurer la circulation des informations RH au sein de l'entreprise et du groupe.
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