En qualité de Responsable des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :
* L'accompagnement des managers et des équipes opérationnelles dans la gestion quotidienne des ressources humaines ;
* La gestion des entrées et des sorties du personnel, en collaboration avec les équipes administratives ;
* La mise en place et le suivi du plan de développement des talents, incluant la GEPP (plan de formation, people review, suivi...) ;
* La participation active à la gestion de projets RH, en étant membre du comité de performance ;
* La communication RH auprès des équipes et l'organisation d'actions de sensibilisation ;
* L'organisation des modalités de travail et du suivi des indicateurs RH en lien avec les Directeurs régionaux.
Ces tâches ne sont pas limitatives. En fonction de vos appétences, vous pourriez par exemple également travailler sur des sujets transverses en tant que business partner d'un business unit.
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