Vous rejoignez l’Afpa, premier organisme de formation des actifs en France. Vous intégrez un collectif de travail pour qui l’utilité sociale est une fierté, un moteur au quotidien pour accompagner les salariés et les publics les plus éloignés de l’emploi dans leur parcours de formation.
Vous partagez les valeurs de l’Afpa : un attachement profond aux valeurs humaines, rejoignez-nous !
En lien avec votre directeur vous conduisez un projet dans le champ de l’accompagnement ou de l’ingénierie de parcours. Vous avez une capacité d’analyse approfondie des pratiques et des outils de gestion des ressources humaines au sein des entreprises. Vous développez des outils qui permettent l’accompagnement des entreprises sur les champs suivants :
L’organisation du travail
Les compétences des collaborateurs
Les conditions d’emploi
Les transitions et mutations économiques
Les processus de recrutement
Les relations sociales
Vous contribuez à l’évolution de l’offre de services d'accompagnement des parcours professionnels. Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Ingénierie de parcours et Accompagnement, vous pilotez un projet stratégique dans le champ de l’accompagnement ou de l’ingénierie de parcours.
Dans ce cadre, vous concevez et instrumentez l’offre de services autour de :
L’accompagnement des parcours
L’accompagnement des personnes en situation de transition professionnelle,
L’accompagnement des publics « fragilisés ».
Vous êtes amené.e à interagir aussi bien avec des acteurs internes qu’externes…
Vous serez amené.e à :
Conduire des projets d’ingénierie de parcours
Développer des dispositifs d’accompagnement : vous pourrez collaborer à l’élaboration du cahier des charges, proposer des méthodes de conception et aider à la définition des contenus à produire, contribuer avec nos partenaires internes à l’actualisation de l’offre
Concevoir des ressources pour l’ingénierie de parcours : outils de positionnement, et d’accompagnement des parcours prenant en compte les spécificités du public accueilli
Assurer l'appropriation des ressources, réaliser les expérimentations, les suivre et apporter un appui à la mise en œuvre
Apporter votre expertise en ingénierie de parcours dans le cadre des autres commandes faites à l’Afpa (réponse à appel d’offres, relation avec les branches professionnelles, analyse du travail, …)
Réaliser des missions de conseils externes ou internes dans le cadre de ses compétences métiers
Participer à la conception de formations pour les professionnels du recrutement, de l’accompagnement et des transitions professionnelles et participer à l'animation des communautés
Réaliser une veille et analyser les évolutions pédagogiques et méthodologiques de l'accompagnement
Repérer et capitaliser les innovations et adaptations locales en vue de leur modélisation
Elaborer et faire évoluer l'offre d'accompagnement
Apporter un appui à la mise en œuvre de l'offre d'accompagnement et à son adaptation éventuelle auprès des établissements
Animer le métier sur les plans technique et méthodologique
Aider à l'élaboration de projets régionaux (internes ou externes) en ingénierie de parcours
Issu(e) d’une formation Bac+4/5, vous justifiez d’une expérience en tant que consultant(e) et avez déjà accompagné des entreprises dans l’évolution de leurs métiers, ou des candidats/demandeurs d’emploi en interaction directe avec les entreprises.
Vous maîtrisez les dispositifs de conseil et d’accompagnement en évolution professionnelle, notamment :
* le cadre législatif des mesures pour l’emploi
* les caractéristiques des publics
* les usages des technologies numériques
Vous êtes à l’aise avec la scénarisation et la conception pédagogiques, ainsi qu’avec les méthodes et outils en orientation professionnelle. Vous maîtrisez également :
* les méthodes et outils d’évaluation des compétences (ingénierie de positionnement)
* les techniques d’analyse du travail
* la gestion de projets
Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles, d’une aisance orale certaine (prise de parole en public, conduite d’entretiens, animation de réunions) et adoptez une posture de conseil adaptée, tant auprès des équipes internes qu’avec des partenaires externes.
Curieux·se et proactif·ve, vous savez actualiser vos connaissances et vos compétences en continu. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et numériques et faites preuve d’adaptabilité et de vision prospective dans votre action professionnelle.
Vous êtes motivé·e à mettre votre expertise au service de projets ambitieux et innovants ? Rejoignez-nous !
Les + à l’AFPA :
Horaires de journée aménageables.
Accord télétravail.
Fermeture 1 semaine en fin d’année
Avantages du Comité Social Economique.
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