Offre apprentissage conseiller france travail pro

Informations générales Service de rattachement Rejoignez France Travail et intégrez un établissement public engagé. France Travail, c'est plus de 58 000 agents mobilisés partout en France au service des demandeurs d'emploi et des employeurs. Ce qui nous réunit ? Une seule et même ambition : faciliter le retour à l'emploi. Non-discrimination à l'embauche, respect de la diversité et de la mixité, politique d'intégration des nouveaux arrivants, formation continue et montée en compétences…France Travail est engagé dans une politique de recrutement et de gestion des carrières responsables. Pour en savoir plus, consultez le site www.france-travail.org/accueil/ Référence 2026-87602 Date de première publication 20/05/2026 Date de publication 20/05/2026 Intitulé OFFRE APPRENTISSAGE CONSEILLER FRANCE TRAVAIL PRO Type de contrat CAP - Contrat d'apprentissage Temps de travail Temps complet Votre mission Intégré (e) à l'équipe France Travail Pro de l'agence d'Hénin Beaumont, l'apprenti (e) : -Réalise une prospection ciblée auprès des entreprises en fonction du portefeuille de demandeurs d'emploi -Réalise des prises de rendez vous et des visites auprès des entreprises -Organise les modalités de contact avec les entreprises en lien avec les plans d'actions définis -Anticipe les besoins des employeurs en leur proposant des profils de candidats-Promeut la méthode de recrutement par simulation et est en appui dans sa mise en œuvre -Etablit une relation personnalisée avec l'entreprise -Anticipe les besoins de l'entreprise en lui proposant des profils de demandeurs d'emploi -Informe le recruteur sur le marché du travail local et les ressources disponibles -Informe les entreprises sur les aides et mesures pour l'emploi et sur les services en ligne et les accompagne dans leur utilisation -Recueille, enregistre et diffuse l'offre d'emploi en veillant à sa légalité ; propose, négocie et contractualise le service adapté avec l'entreprise en fonction du potentiel des candidats -Informe l'entreprise de la possibilité de diffuser son offre sur les sites partenaires -Propose, met en œuvre une offre de services renforcée aux entreprises : analyse de poste, présélection des candidatures, appui des entreprises dans la conduite d'entretien -Recherche, propose et présente des candidatures selon l'offre de services négociée avec l'entreprise -Mobilise des aides, des mesures pour l'emploi et/ou des actions de formation professionnelle et contribue au montage des dossiers afférents -Assure les promotions de profils de demandeurs d'emploi, auprès des entreprises -Organise les modalités et le calendrier de contact avec les entreprises en lien avec son responsable -Exploite les informations issues des enquêtes qualité et contacte celles qui l'ont autorisé pour renforcer la satisfaction des entreprises -Participe à la construction des plans d'action et au ciblage des entreprises -Est en contact avec les Demandeurs d'emploi, les Entreprises et les partenaires institutionnels locaux Participe aux réunions d'équipe et de service de son agence ou organisées à d'autres échelons du réseau -Travaille en équipe et en complémentarité avec l’ensemble des agents de son site et échange avec le réseau et les partenaires dans le cadre de son activité -Assure un reporting auprès de son hiérarchique et l'alerte en cas de dysfonctionnement -Veille au respect des procédures Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap Votre rémunération brute (pour un temps plein) Conformément à la législation en vigueur Spécificités Votre environnement de travail Rejoignez France Travail et évoluez dans un environnement qui privilégie la collaboration et l’inclusion. En plus de la rémunération règlementaire : 13ᵉ mois et allocation vacances (au prorata du temps de présence), prime d’ancienneté à partir d’un an d’exercice, titres-restaurant, prestations avantageuses du comité d’entreprise (CSE) Un soutien pour des déplacements responsables : en plus de la participation aux abonnements de transport public, versement d’un forfait mobilité durable attractif. Un accompagnement pour réussir et progresser : vous bénéficierez d'un tuteur dès votre arrivée. Lieu de travail DR Hauts-de-France, Pas de Calais (62), Agence HENIN BEAUMONT Déplacements Des déplacements peuvent intervenir dans le cadre de l'exercice des missions Calendrier Stage/contrat pouvant débuter entre le 01/07/2026 et au plus tard le 30/09/2026 Durée A définir Profil candidat Profil souhaité Vous préparez un BTS Négociation Digitalisation Relation Clients ( NDRC) ou un BUT technique de commercialisation en apprentissage et vous avez : - Envie d'accompagner les entreprises à recruter et contribuer à créer des opportunités pour des personnes qui cherchent un emploi, - Envie de découvrir les enjeux du recrutement, de l'emploi et du service public, - Le goût pour le travail en équipe Vous remplissez les conditions de l'apprentissage : -Inscrit à une formation ouverte à l'alternance -âgé au minimum de 18 ans et au maximum de 29 ans (30 ans moins 1 jour). -âgé au maximum de 35 ans révolus (36 ans moins 1 jour) dans les cas suivants : Apprenti signant un nouveau contrat pour accéder à un niveau de diplôme supérieur à celui déjà obtenu Précédent contrat de l'apprenti rompu pour des raisons indépendantes de sa volonté Précédent contrat de l'apprenti rompu pour inaptitude physique et temporaire. Dans ces cas, il ne doit pas s'écouler plus d'1 an entre les 2 contrats. -Pas de dérogations à l'âge maximum Apprenti reconnu travailleur handicapé Apprenti envisageant de créer ou reprendre une entreprise supposant l'obtention d'un diplôme Apprenti inscrit en tant que sportif de haut niveau Apprenti n'ayant pas obtenu son diplôme et concluant un nouveau contrat avec un autre employeur pour se présenter de nouveau à l'examen. Toutes candidatures non éligible ne sera pas traitée par nos services. Merci de préciser sur votre candidature la formation préparée et l'école Diplôme exigé BAC Domaine d'étude Commercial / Vente