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Consultant en recrutement h/f

Thionville
CDI
Fab Talents
Consultant en recrutement
De 30 000 € à 42 000 € par an
Publiée le 8 mars
Description de l'offre

Nous recherchons un(e) Consultant(e) en Recrutement dans le cadre du développement du Luxembourg.

Un rôle complet pour une gestion du processus de recrutement de A à Z :

* Développement commercial : identifier et prospecter de nouveaux clients, comprendre leurs besoins RH, négocier les conditions de collaboration
* Recrutement : rédiger et diffuser les annonces, mener les entretiens, évaluer les candidats, assurer le suivi jusqu'à l'intégration.
* Gestion de portefeuille : fidéliser vos clients et accompagner durablement leurs projets de recrutement
* Veille et réseau : développer votre réseau professionnel et contribuer au rayonnement du cabinet sur la région

Une culture orientée performance et progression

* Variable déplafonné (12 à 25 % de la marge)
* Rémunération fixe (30/42k€ selon expérience) réévaluée annuellement
* Évolution possible vers un poste de manager en 18 mois si les résultats le permettent

Un environnement de travail pensé pour l'efficacité

* Accès complet aux principaux jobboards et CVthèques (Indeed, Hellowork, LinkedIn Recruiter.)
* ATS/CRM dernière génération interconnecté (Noota, Capsule Connect, Jobdigger, Textkernel, Maia.)
* Objectif : réduire les tâches répétitives pour vous permettre de vous concentrer sur la relation, le conseil et le développement
* Un(e) chargé(e) de recrutement pourra vous accompagner selon vos résultats et votre appétence commerciale

Organisation flexible et accompagnement en proximité

* 7 bureaux en France + possibilité de full remote
* Onboarding structuré, process maîtrisés, direction accessible
Au-delà des compétences, nous recherchons surtout un profil, une posture, un projet, une ambition :

* Véritable entrepreneur dans l'âme, vous développerez votre marché sur un périmètre géographique dédié, en vous spécialisant sur un domaine d'expertise que vous ferez rayonner.
* Vous disposez d'une expérience réussie en recrutement, en cabinet ou en ESN ; ou bien une belle expérience de commercial "terrain
* Vous aimez le contact humain, la négociation et les environnements dynamiques.
* Vous savez conjuguer rigueur, autonomie et esprit d'équipe.

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