Le groupe Case Marmailles est à la recherche de son/sa futur(e) directeur/directrice pour l'ouverture de sa future crèche sur le secteur Nord.
La crèche Case Marmailles aura un accueil de 60 berceaux répartis en 3 sections.
Horaires d'ouverture : du lundi au vendredi, de 7h à 18h
39h hebdomadaires avec 2 RTT/mois
Profil recherché : EJE/IPDE
A ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Créer et entretenir des conditions favorables aux échanges avec les parents et les enfants,
- Concevoir, mettre en œuvre et animer un projet d'établissement,
- Savoir dynamiser, gérer, encadrer et manager une équipe pluridisciplinaire,
- Se positionner et articuler sa pratique dans une équipe pluri-professionnelle pour une cohérence autour du projet d'établissement
- Contrôler, faire respecter garantir la qualité du travail, des protocoles, les normes et valeurs de la structure,
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel, faire preuve d'impartialité,
- Connaître la législation en vigueur concernant les établissements d'accueil du jeune enfant, en particulier concernant les taux d'encadrement
La structure sera équipée d'un espace Snoezelen, d'un grand atrium permettant la mise en place de l'itinérance ludique.
Le personnel bénéficiera d'un espace de pause aménagé, et de 2 journées pédagogiques chaque année.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Analyser, exploiter, structurer des données,Gérer une situation de crise,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Prendre une décision et l'expliquer,Concevoir et gérer un projet,Gérer les ressources humaines
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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