Poste et missions
Au sein du de la plate-forme Distribution et Data, le domaine Gestion de la Relation Client regroupe l‘ensemble des outils de contacts multicanaux.
Le produit "Assistance Client et Conseiller" de ce domaine est en charge des travaux de conception, de développement et de déploiement des outils d’assistance en agence et sur les canaux digitaux.
Une de ses missions est de proposer des solutions Intranet pour les établissements Retail du Groupe (principalement les Caisses d’Epargne et les Banques Populaires), en y intégrant les solutions de la Power Platform.
Accompagné(e) par votre manager Astrid, vous serez intégré à la squad du Produit « I365 » en tant que Développeur confirmé, poste pour lequel vos missions seront les suivantes :
1. Développement et personnalisation de solutions SharePoint :Concevoir et développer des applications intranet sur SharePoint, en assurant une expérience utilisateur fluide et intuitive, tout en respectant les normes de sécurité et de performance.
2. Intégration des outils de la Power Platform :Développer des applications et des flux automatiques à l’aide de Power Apps et Power Automate, afin d’optimiser les processus métiers et d’améliorer la productivité des utilisateurs.
3. Collaboration avec les équipes Agile :Participer activement aux cérémonies Agile (sprint planning, daily stand-ups, retrospectives) et travailler en étroite collaboration avec le Product Owner et les autres membres de l’équipe pour définir et affiner les besoins fonctionnels et techniques.
4. Assurer la qualité du code :Mettre en œuvre des bonnes pratiques de développement, garantir la qualité du code par des revues et des tests unitaires, et contribuer à l’amélioration continue des processus de développement.
5. Veille technologique :Rester à jour sur les évolutions des technologies Microsoft et partager vos connaissances avec l’équipe pour favoriser l’innovation et l’amélioration des solutions existantes.
6. Support et formation :Fournir un support technique aux utilisateurs finaux et participer à la formation des équipes internes sur l'utilisation des solutions développées.
Profil et compétences requises
Niveau d'études :
7. Master ou diplôme d'ingénieur en informatique ou dans un domaine technique associé.
Compétences transversales requises :
8. Excellente compréhension des principes d'architecture logicielle et des design patterns.
9. Capacité démontrée à travailler en équipe et à former/encadrer des développeurs novices.
10. Autonomie, esprit collaboratif et proactivité dans la résolution de problèmes complexes.
11. Très bonne communication écrite et orale, capacité à adapter sa communication en fonction de ses interlocuteurs.
12. Curiosité, passion pour les nouvelles technologies et forte motivation.
Compétences techniques obligatoires :
13. Expertise dans le développement de solutions spécifiques (SPFx) et l'administration de SharePoint, avec une bonne connaissance de ses capacités de personnalisation et d'intégration.
14. Compétences en développement avec Microsoft Power Platform, y compris Power Apps & Power Automate (Power BI serait un plus).
15. Compétences en scripting (PowerShell).
16. Connaissance des langages de programmation liés à l'environnement Microsoft (C#, .NET).
17. Familiarité avec les API REST (SharePoint, Graph) et les intégrations tierces au sein de l'écosystème Microsoft 365.
18. Capacité à travailler avec des outils de contrôle de code source (Git).
Compétences techniques recommandées :
19. Connaissance des pratiques DevOps
20. Expérience avec d'autres technologies de développement Microsoft, comme Azure Functions et Logic Apps.
Compétences en intégration continue et déploiement continu (CI/CD).
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