Responsable développement de territoire

Description de lentreprise

Vous pensez que la préservation de leau et de lenvironnement sont des enjeux majeurs pour notre société ? Vous souhaitez évoluer au sein dune entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices ? Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique.

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau.

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique !


Description du poste

Rattaché au Directeur de Territoire, vous intervenez sur l’ensemble du Territoire Rhône Saône Confluence. Le périmètre est constitué de 6 Services Locaux et de 200 salariés intervenant sur des contrats Eau et Assainissement.

Le portefeuille de contrats est constitué de 85 contrats collectivités et industriels. Le territoire intervient sur 9 installations de production d’eau potable et 37 usines de dépollution.

Vos principales missions sont les suivantes :


Commercial :

* Préparer un plan d’action commercial,

* Etablir un programme de prospection en identifiant les besoins de la clientèle,

* Coordonner l’activité commerciale sur son périmètre géographique en lien avec les Managers de Services Locaux,

* Gérer, fidéliser et développer le portefeuille clients,

* Participer à la rédaction et au chiffrage des propositions commerciales,

* Partir à la reconquête des clients industriels et collectivités sur son territoire,

* Animer et planifier les différentes phases d’une offre commerciale et en assurer le suivi,

* Négocier des avenants aux contrats existants pour les développer et les améliorer (optimisation des contrats déficitaires),

* Respecter les règles éthiques et conformité ainsi que les procédures transverses et métiers associées.


Finance :

* Suivre la réalisation des affaires obtenues, tant sur le plan économique qu’au niveau du planning,

* S’assurer de l’équilibre financier des affaires négociées et surtout de la marge générée,

* Contrôler le chiffre d’affaires et la marge des affaires en cours,

* Faire un reporting régulier des activités auprès de sa hiérarchie.


Travaux et prestations :

* Analyser les dossiers d’appel d’offres,

* Produire en direct des offres pour l’activité travaux et prestations en lien avec le Directeur de Territoire et la Direction du Développement de Région pour les offres importantes,

* Négocier et conduire des marchés de travaux et prestations.


Qualifications

Votre profil :

* De formation BAC + 3 à BAC + 5 dans le domaine des métiers de l’eau ou dans le domaine commercial avec une expérience significative liée à nos métiers.

Compétences :

* Connaissance approfondie des métiers de l’eau,
* Maîtrise des techniques de vente,
* Maîtrise de la rédaction des appels d’offre et des avenants,
* Connaissance du code des marchés publics.

Qualités :

* Autonomie,
* Sens commercial,
* Qualité relationnelle,
* Force de conviction,
* Disponibilité,
* Capacité à négocier,
* Capacité d’analyse et de synthèse,
* Capacité rédactionnelle,
* Capacité de prise de décision,
* Vous êtes organisé et méthodique.


Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

* De nombreux engagements pour garantir unéquilibre entre vie privée et vie professionnelle,
* Des opportunités dévolutionau sein du Groupe Veolia en France et à l’international,
* Des formationsrégulières pour accompagner votre progression professionnelle,
* Unmanagement à l’écoutequi encourage lesinitiatives individuelles et collectivesdans un environnement de travailbienveillant,
* Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votresécurité au travail.

Chez Veolia vous apprécierez une politique de rémunération complète et attractive :

* Une fourchette de rémunération brute annuelle composéedun fixe (sur 12 mois) et dune part variable,
* Un véhicule de fonction,
* 41 jours de congés payés et RTT,
* Un intéressement et une participation,
* Des tickets restaurants,
* Un plan dépargne entreprise avantageux,
* De nombreux avantages sociaux : CSE, mutuelle et prévoyance santé attractives.

Dans le cadre d’une mobilité Groupe, bénéficiez d’une prise en charge de votre déménagement, d’une indemnité d’installation et du dispositif d’accompagnement de l’entreprise.

En tant quentreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.


J-18808-Ljbffr