Vos missions
?
1. Gestion d'un portefeuille d'environ 200 permanents (secteur naval et EMR principalement)
2. Recrutement : Gestion des CV sur STARS, entretien d'embauche, intégration RH, formalités administratives (fiche d'embauche)
3. Développement RH : évolution des collaborateurs (trajectoire, passage cadre), campagne alternance (recrutement, gestion des contrats, suivi UPIKAJOB), gestion des stagiaires, suivi des EA/EP, préparation des CEDRE (revue du personnel en mai pour Cadre et novembre pour ouvriers/ETAM), en novembre, suivi de la construction du plan de formation par AG avec Anaïs (arbitrage du plan)
4. Relations individuelles : disciplinaire (entretiens préalable, rédaction des courriers), départ de collaborateur (rédaction des courriers, demande de STC par mail au pôle administratif), accompagnement des managers
5. Relations collectives : conseil des managers sur les sujets relatifs à la règlementation du travail ( horaires atypiques, travaux postés, transfert, reclassemement…)
6. Réunion CODEP PIM
7. Validation des primes via BlueKango
8. Poste basé à Montoir de Bretagne avec déplacements à prévoir sur Brest, Nantes, Cherbourg, Lorient…
Infos pratiques :
9. Les horaires de ce poste sont en journée normale,
10. Salaire brut annuel compris entre 30k et 36k.
11. Poste en rempalcement de congé maternité : du 29/06/2026 au 30/03/2027
Référence interne : 5 264
Votre profil
Vos atouts ?
12. Vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire,
13. Vous dispsoez des formations dans le domaine RH,
14. Une bonne connaissance du millieu industriels
Vous vous reconnaissez ? Alors, n'hésitez plus postulez !
Référence: MM2104261
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